L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP7107 - Encadrant technique d'activités d'insertion par l'économique (ETAIE)

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 4

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Code(s) NSF

332t : Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif

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Date d’échéance
de l’enregistrement

03-03-2012

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP7107 - Encadrant technique d'activités d'insertion par l'économique (ETAIE)

Niveau 4

332t : Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif

03-03-2012

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Ecole de Formation d'Animateurs Sociaux (EFAS) Lille - - http://www.efas.fupl.asso.fr
Fédération nationale des associations d'accueil et de réinsertion sociale (FNARS) - - http://www.fnars.org

Activités visées :

L’encadrant technique d'insertion exerce son emploi dans les structures d’insertion par l’activité économique. Il est d'abord et avant tout un chef d'équipe, ou un agent de maîtrise, et c'est parce qu'il exerce cette fonction dans un secteur particulier, celui de l'insertion, que son métier se différencie de tout autre. Son activité consiste à :
- Encadrer des salariés bénéficiaires d’un contrat d’insertion,
- Assurer la formation de ces salariés en situation de production,
- Gérer l’organisation et le suivi de la production,
- Se coordonner avec des professionnels chargés de l’accompagnement social et socioprofessionnel
C'est donc en référence à la finalité d'insertion ultérieure des personnes en insertion que l'encadrant réalise les quatre fonctions ci-dessus. Et c'est l'articulation des ces fonctions avec la finalité d'insertion qui demande à l'encadrant technique de maîtriser un métier qui combine, de manière originale, des savoirs requis par des métiers ou fonctions connexes : éducateur technique, formateur, chef d'équipe.
Son métier consiste en effet à construire des situations de travail en tenant compte des contraintes de production et du projet des personnes qu'il encadre, pour leur permettre de déployer une activité de travail qui soit pour eux un facteur de développement, maintenant, et plus tard.

Compétences attestées :

Capacités attestées par le titre :
1. Encadrer des salariés en insertion
Animer et motiver une équipe afin qu’elle remplisse les objectifs de production, en tenant compte des contraintes économiques et des capacités personnelles et professionnelles des salariés
Lancer, suivre et contrôler l’activité de travail des salariés, en tenant compte des objectifs de production, des compétences disponibles et des moyens de production existants pour mettre en œuvre les décisions correctives nécessaires

2. Former des salariés en situation de production
En tenant compte de la situation personnelle et sociale des salariés, et de l’état d’élaboration de leur projet, définir et organiser les situations de travail de telle sorte que les salariés développent des compétences
Evaluer les progressions des compétences afin de mettre en évidence et valoriser les acquis

3. Organiser et suivre la production
Coordonner et suivre le déroulement du processus de production en respectant les prescriptions et en évaluant le degré d’atteinte des objectifs de production

4. Se coordonner avec les professionnels chargés de l’accompagnement social et socioprofessionnel
En tenant compte du projet de la structure, faire état aux professionnels concernés des informations significatives observées, participer aux décisions qui s’appliquent aux différentes étapes des parcours et évaluer les difficultés rencontrées.

Secteurs d’activités :

L’encadrant technique d'insertion exerce son emploi dans les secteurs de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE), et plus précisément dans des structures qui ont une activité de production de biens ou de services destinés à la commercialisation, d’utilité sociale ou appartenant au secteur mixte : les Entreprises d’Insertion, Ateliers et Chantiers d’Insertion, Régies de Quartier, associations ou autres structures habilitées à gérer des Ateliers ou Chantiers d’insertion, ateliers de Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale, Associations Intermédiaires gérant des chantiers d’insertion. Ces structures proposent un double accompagnement : - à travers une (re)mise au travail, formalisée par un contrat de travail à durée déterminée de droit commun,
- à travers un accompagnement socioprofessionnel, visant à la résolution des difficultés qui freinent l’accès à l’emploi ordinaire (santé, logement, techniques de recherche d’emploi, etc.)

Type d'emplois accessibles :

Encadrant technique d'insertion

Code(s) ROME :

  • K1207 - Intervention socioéducative

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X 4 personnes : 1 professionnel de l’IAE ayant une fonction employeur, 1 salarié de l’IAE, 1 membre de l’organisme certificateur, 1 formateur. Les 4 membres du jury étant tous extérieurs aux structures d’appartenance des candidats.
-
En contrat de professionnalisation X idem -
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X idem -
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP7107 Encadrant technique d'activités d'insertion par l'économique (ETAIE)