Expert en ingénierie de développement local
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Certification
remplacée par
RNCP36919 - Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
341n : Etudes en urbanisme et aménagement
Formacode(s)
12523 : Développement local
Date d’échéance
de l’enregistrement
21-04-2022
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| CTRE INTERNAT ETUDES DEVELOP LOCAL | 34535379100048 | - | - |
Activités visées :
L'expert en ingénierie de développement local participe à la définition et la mise en œuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire en intégrant les dimensions d’ordre social, économique, culturel, environnemental, urbaniste, touristique. Il apporte un appui technique aux élus et acteurs du territoire. Il se situe également en interface entre les différents acteurs du territoire (élus, entrepreneurs, associations, etc.) suscitant leur participation, favorisant les relations partenariales, développant une perception et intelligence commune du territoire.
Sa mission principale est d’« impulser, concevoir, animer et créer des conditions de projets en partenariat s’inscrivant dans une politique territoriale de développement durable, d’anticipation des mutations et dans une démarche de démocratie participative »
Les principales activités sont :
- Contribuer à la définition de stratégies de développement et dynamisation du territoire en favorisant l’aide à la décision et en apportant un appui technique aux élus.
- Conduire des diagnostics territoriaux (des études sur la situation du territoire, l’état des potentialités et les faiblesses du territoire, apporte des éléments de réflexion pour la prise de décision et l’action)
- Concevoir des projets de développement local et à sa mise en œuvre.
- Elaborarer, piloter et coordonner des politiques et dispositifs d’appui au développement local
- Communiquer avec différents acteurs (élus, représentants des milieux professionnels, de la société civile...) et des experts aux domaines de compétences divers dans les domaines.
- Créer et manager des organisations d’appui au développement local
- Animer et coordoner des équipes en charge de politiques de développement local
- Assurer le montage et la mise en oeuvre de projets de développement dans le cadre d'une coopération internationale.
Compétences attestées :
La certification atteste que le titulaire est capable de :
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement territorial
- Conduire des diagnostiques de territoire et des études thématiques
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets /programmes de développement local et territorial
- Intégrer la gestion des conflits dans ses stratégies d’appui aux actions de développement
- Elaborer des dispositifs et mettre en œuvre la capitalisation des expériences
- Analyser l’impact des mondialisations sur les stratégies de développement local et territorial
- Définir une politique de gestion des ressources humaines
- Appuyer l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’influence des citoyens sur les politiques publiques
- Contribuer à l’animation, mobiliser les acteurs et réseaux du territoire
- Identifier les besoins de formation et élaborer une méthodologie de renforcement compétences
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe
- Définir et mettre en place une stratégie et des modalités de partenariat favorisant un processus de développement local et territorial
- Initier et accompagner un partenariat entre collectivités locales de deux pays différents
- Structurer un projet institutionnel et gérer une organisation d’appui au développement
- Accompagner l’élaboration, la mise en place et la gestion d’un dispositif de financement du développement local
RNCP4926BC01 - Connaitre les acteurs et les dynamiques de développement
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
C1 - Maitriser les cadres de référence conceptuels, politiques et institutionnels du développement local et territorial pour être capable de conceptualiser chaque situation C2 – Définir un cahier des charges pour la réalisation du diagnostic en précisant les éléments spécifiques au contexte, les enjeux de développement du territoire et la méthodologie à utiliser C3 – Identifier les sources et obtenir des données qualitatives et quantitatives pour analyser une problématique territoriale et formuler des préconisations stratégiques ou opérationnelles |
Le candidat réalise : Un dossier individuel écrit : - Intégrant les principaux acquis du bloc (cadres de référence et démarche méthodologique) - Illustrant en quoi et comment les compétences acquises vont enrichir le projet professionnel Après validation, un certificat attestant la maitrise des compétences sera remis au candidat |
RNCP4926BC02 - Accompagner l’élaboration de politiques publiques
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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C1 – Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques C2 - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer une stratégie d’influence des citoyens sur les politiques publiques C3 - Initier et accompagner un partenariat entre collectivités territoriales de deux pays différents (coopération décentralisée) et mobiliser les acteurs des deux territoires autour de ce partenariat |
Le candidat réalise : Un dossier individuel écrit : - Intégrant les principaux acquis du bloc (cadres de référence et démarche méthodologique) - Illustrant en quoi et comment les compétences acquises vont enrichir le projet professionnel |
RNCP4926BC03 - Travailler avec les territoires
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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C1 - Animer des espaces de concertation, avec les habitants ou les acteurs de la société civile pour favoriser l’émergence du projet de territoire C2 –Proposer une méthode de travail pour aider les décideurs, les acteurs de la société civile, les habitants à projeter leur vision du territoire sur un horizon à long terme C3 - Définir les stratégies de communication adaptées à chaque type de public et chaque situation ; élaborer des plans et des outils de communication. |
Le candidat réalise : Un dossier individuel écrit : - Intégrant les principaux acquis du bloc (cadres de référence et démarche méthodologique) - Illustrant en quoi et comment les compétences acquises vont enrichir le projet professionnel Après validation, un certificat attestant la maitrise des compétences sera remis au candidat |
RNCP4926BC04 - S’outiller pour l’action
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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C1 - Formuler la définition du projet, ses objectifs, le public cible et programmer la mise en œuvre du projet et définir les moyens de sa réalisation C2 - Étudier les opportunités de financement et de dispositifs régionaux, nationaux et européens C3 - Mettre en place et utiliser un dispositif de suivi et d’évaluation du projet C4 - Concevoir et mettre en place un dispositif de capitalisation des expériences |
Le candidat réalise : Un dossier individuel écrit : - Intégrant les principaux acquis du bloc (cadres de référence et démarche méthodologique) - Illustrant en quoi et comment les compétences acquises vont enrichir le projet professionnel Après validation, un certificat attestant la maitrise des compétences sera remis au candidat |
RNCP4926BC05 - Renforcer les capacités des institutions et des individus
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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C 1 - Être capable de structurer un projet institutionnel et de gérer une organisation d’appui au développement local, en cohérence avec la vision du développement que l’acteur souhaite porter C 2 – Identifier les éléments structurants d’une organisation et leur articulation : actions, RH, finances, qualité, communication C3 - Repérer les besoins de formation et élaborer une méthodologie de renforcement de compétences C4 - Intégrer la gestion des conflits dans ses stratégies d’appui aux actions de développement |
Le candidat réalise : Un dossier individuel écrit : - Intégrant les principaux acquis du bloc (cadres de référence et démarche méthodologique) - Illustrant en quoi et comment les compétences acquises vont enrichir le projet professionnel Après validation, un certificat attestant la maitrise des compétences sera remis au candidat |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Secteurs d’activités :
- Etat / Ministères/ Services déconcentrés
- Collectivités, communautés de communes ou regroupements de collectivités territoriales
- Entreprises (para)publiques / établissements (para)publics
- Groupements d’intérêt public
- Associations
- Bureaux d'études et d'ingénierie
- Organisations Non Gouvernementale –ONG
- Organisations internationales
- Etablissements/organismes de recherche
- Centre de formation pour adultes
Type d'emplois accessibles :
Type d'emploi accessible :
- Directeur/ Coordonateur/ Chef de projets et programmes de développement
- Directeur exécutif, coordinateur national d’association ou ONG
- Directeur de la planification et développement urbain
- Directeur général chargé des affaires communautaires et sociales
- Directrice national de la protection de l’enfant
- Chargé de la planification et mise en place de la réforme de l’éducation
- Responsable des programmes d’Education
- Responsable de la cellule Evaluation des actions gouvernementales
- Conseiller technique « Accès aux services de base »
- Chargé d’Etudes, Consultant (bureaux d’études et recherche, administration),
- Responsable des relations internationales
- Chargée de mission de Coopération Décentralisée
- Formateur dans les centres de formation d’action et d’intervention sociale
- Chargé du renforcement des capacités
Code(s) ROME :
- K1802 - Développement local
- K1404 - Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
- M1403 - Études et prospectives socio-économiques
- K2401 - Recherche en sciences de l''homme et de la société
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Jury composé à 50 % d’enseignants du CIEDEL et à 50% de professionnels extérieurs au CIEDEL |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Idem |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Jury composé à 50 % d’enseignants du CIEDEL et à 50% de professionnels extérieurs au CIEDEL (parité employeurs/salariés) |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 19 décembre 2006 publié au Journal Officiel du 14 janvier 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 14 janvier 2007, jusqu'au au 14 janvier 2012. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 07 avril 2017 publié au Journal Officiel du 21 avril 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Expert en ingénierie de développement local" avec effet au 14 avril 2017, jusqu'au 21 avril 2022. Arrêté du 5 avril 2012 publié au Journal Officiel du 14 avril 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, code NSF 341, sous l'intitulé "Expert en ingénierie de développement local" avec effet au 14 janvier 2012 jusqu'au 14 avril 2017. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
21-04-2017
| Date d'échéance de l'enregistrement | 21-04-2022 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP36919 | Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger |
