Licence Professionnelle - Métiers de l’animation sociale, socioéducative et culturelle
L'essentiel
Certification
remplacée par
RNCP29186 - Licence Professionnelle - Métiers de l’animation sociale, socioéducative et culturelle
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
335 : Animation sportive, culturelle et de Loisirs
332 : Travail social
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
| Université Bordeaux Montaigne - Bordeaux 3 | - | - | http://www.u-bordeaux3.fr |
Activités visées :
Parcours : Coordination de projets de développement social et culturel
Ce professionnel est un spécialiste du développement social et culturel en milieu urbain.
Il participe à la conception, à l’organisation et à la gestion de projets d’action sociale et/ou culturelle sur des territoires urbains auprès de publics déterminés.
Il connaît et maîtrise les politiques publiques et les dispositifs au sein desquels s’inscrit son action.
Il maîtrise la méthodologie de projet. Il est apte à repérer, analyser les besoins, concevoir, organiser et évaluer une action.
Il est apte à favoriser et accroître la participation des publics dans la définition et la mise en œuvre des projets de développement social et culturel.
Compétences attestées :
La licence forme des professionnels capables, en tant que cadres intermédiaires, de participer à la conception, l’organisation et la gestion de projets d’action sociale et /ou culturelle sur des territoires urbains et auprès de publics déterminés. Cela nécessite de :
- Connaitre et maitriser les principaux champs disciplinaires permettant d’éclairer l’action au sein de territoires et auprès de publics déterminés
- Connaitre et maitriser les politiques publiques et les dispositifs au sein desquels s’inscrit l’action
- Connaitre et maitriser la méthodologie de projet.
- Etre capable de repérer, analyser les besoins, concevoir et organiser, évaluer les projets d’action
- Etre capable de favoriser et accroître la participation des publics dans la définition et la mise en œuvre des projets de développement social et culturel
- Etre capable de se distancier du terrain, d’articuler théorie et pratique.
Secteurs d’activités :
Les employeurs peuvent être toutes les structures à vocation de développement urbain et péri-urbain dans le champ social et culturel : associations, missions locales, établissements culturels, collectivités territoriales, services de prévention, de développement social des quartiers….dans les secteurs des loisirs, de l’action sociale, de l’action culturelle, de l’insertion, de l’économie sociale et solidaire…
Type d'emplois accessibles :
Coordonnateur de projet social, culturel ou éducatif
Chef de projet de quartier
Responsable de pôle d’action sociale
Chargé de mission de politique de la ville
Chargé de communication ou de médiation sociale
Chargé de communication ou de médiation culturelle
Directeur de régie de quartier
Chargé de mission emploi-formation
Chargé de mission au sein de comité de prévention
Code(s) ROME :
- K1802 - Développement local
- K1204 - Médiation sociale et facilitation de la vie en société
- K1206 - Intervention socioculturelle
- K1207 - Intervention socioéducative
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Enseignants et professionnels participant à la mise en oeuvre de la formation sous la présidence du directeur de l'iut |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Enseignants et professionnels participant à la mise en oeuvre de la formation sous la présidence du directeur de l'iut |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Enseignants et professionnels participant à la mise en oeuvre de la formation sous la présidence du directeur de l'iut |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Selon le dispositif VAE mis en place Université Bordeaux Montaigne |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 27/05/2016 accréditant l'université Bordeaux Montaigne à délivrer la licence professionnelle N° 20160631 Arrêté du 17/11/1999 relatif à la licence professionnelle publié au JO du 24/11/1999 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 19/07/2007 n°20051299 |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Décret n° 2002-590 du 24/04/2002 publié au JO du 26/04/2002 |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP29186 | Licence Professionnelle - Métiers de l’animation sociale, socioéducative et culturelle |
