Chargé d'information, d'accueil et d'orientation
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Certification
remplacée par
RNCP7426 - Chargé d'accompagnement social et professionnel.
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
330 : Spécialites plurivalentes des services aux personnes
Date d’échéance
de l’enregistrement
16-05-2009
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) | - | - | http://www.cnam.fr |
Activités visées :
Les Chargés d’information, d’accueil et d’orientation en intervention sociale, emploi et formation/orientation sont responsables du premier accueil des usagers des services publics et particulièrement des bénéficiaires des dispositifs d’intervention sociale au sens large : les dispositifs d’accompagnement vers l’emploi ou la formation, les dispositifs d’insertion, les dispositifs d’accompagnement social ou sanitaire (RMI, premier accueil en services sociaux, vers l’offre de logements…), les dispositifs éducatifs et les autres services publics (Santé, Sécurité sociale, Education…).
La fonction d’accueil, d’information et d’orientation qu’ils assurent requiert une réelle technicité qui nécessite de :
- savoir accueillir et écouter des personnes parfois en grandes difficultés ayant du mal à exprimer leurs besoins,
- être l’interface entre l’expression de difficultés ou besoins et les solutions que peuvent leur apporter les dispositifs et mesures existants,
- jouer le rôle d’intermédiaires entre ces personnes et les différents spécialistes (internes ou externes aux dispositifs) qui peuvent le mieux répondre à leurs besoins,
- faire évoluer leurs pratiques, en lien avec l’évolution des publics et des politiques publiques nationales et territoriales.
Employés dans les services publics ou le milieu associatif, ces spécialistes de l’accueil/information/orientation reçoivent les publics, font le diagnostic de la demande (premier entretien exploratoire et réponse aux premières demandes d’information) et établissent les premiers contacts avec les partenaires locaux pour pouvoir aiguiller au mieux les personnes vers les services compétents. Si nécessaire, ils ont également un rôle de médiation pour tenter d’infléchir les positions de ces services en faisant valoir les besoins exprimés ou bien d’expliciter auprès des publics les limites de ceux-ci.
Compétences attestées :
Leurs connaissances et compétences se répartissent dans les trois grandes fonctions professionnelles suivante : - Recueillir et traiter des informations complexes : mener des entretiens de diagnostic, recueillir les informations nécessaires à l’orientation de la personne et formaliser les informations recueillies de manière à pouvoir les transmettre.
- Orienter les personnes vers les grands dispositifs correspondant à leurs besoins : repérer les domaines de compétences de chaque grand acteur, connaître les conditions d’accès aux principaux droits et services.
- Se situer au sein d’un réseau local, s’inscrire dans les partenariats existants, travailler en équipe de manière à permettre aux personnes de bénéficier des dispositifs existants et aux dispositifs d’évoluer en transmettant régulièrement les demandes et leurs évolutions. Il leur faut, sans se substituer aux dispositifs existants, savoir mobiliser les professionnels autour des besoins des populations accueillies.
Secteurs d’activités :
- des structures associatives (centres sociaux, missions locales, foyers d’hébergement, antennes emploi, associations locales d’adultes relais…) dont la taille peut varier de quelques personnes à plus d’une centaine.
La caractéristique commune de ces structures, outre leur appartenance au champ de l’intervention sociale, est l’obligation de travailler en partenariat avec les autres acteurs en charge localement des mêmes populations. L’unité pertinente pour comprendre le positionnement du spécialiste de l’accueil/orientation n’est donc pas le service ou la structure mais le réseau de partenaires au sein duquel il doit situer son action.
Type d'emplois accessibles :
- chargé d’accueil dans un centre de formation par alternance,
- assistant en ressources humaines,
- agent de prévention sécurité ville,
- conseiller chargé de l’emploi et de l’orientation
Code(s) ROME :
- K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
- K1201 - Action sociale
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Jury constitué de 7/8 membres : - Le président - L'administrateur du pôle de spécialité ou son représentant - 1 représentant de la Direction nationale des formations - 2 formateurs responsables de la filière - 2 représentants du secteur professionnel - 1 représentant des centres Cnam |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | Idem | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Jury constitué de 7/8 membres : - Le président - L'administrateur du pôle de spécialité ou son représentant - 1 représentant de la Direction nationale des formations - 2 formateurs responsables de la filière - 2 représentants du secteur professionnel - 1 représentant des centres Cnam |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | Idem | - | |
| Par candidature individuelle | X |
Jury constitué de 7/8 membres : - Le président - L'administrateur du pôle de spécialité ou son représentant - 1 représentant de la Direction nationale des formations - 2 formateurs responsables de la filière - 2 représentants du secteur professionnel - 1 représentant des centres Cnam |
- | |
| Par expérience | X |
Jury VAE du pôle de spécialité du titre comprenant 13 membres : - 8 membres délibératifs (1 président, 4 formateurs/enseignants, 2 représentants professionnels et le responsable du titre) - 5 membres invités de droit (le responsable VAE du pôle de spécialité, 1 représentant national de la VAE et 3 conseillers VAE Cnam) |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 15 mai 2007 publié au Journal Officiel du 16 mai 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour deux ans, avec effet au 16 mai 2007, jusqu'au 16 mai 2009. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Arrêté du 15 octobre 1984 publié aux JO du 22 novembre 1984 complétant l’arrêté du 8 avril 1981 portant sur l’homologation de titres et diplômes de l'enseignement technologique : au titre des homologations de droit. Intitulé : diplôme de premier cycle du CNAM homme travail et entreprise. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
16-05-2007
| Date d'échéance de l'enregistrement | 16-05-2009 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP7426 | Chargé d'accompagnement social et professionnel. |
