Licence Professionnelle - Gestion des ressources humaines spécialité Métiers de l’emploi et de la formation
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
| Université Pierre Mendès France Grenoble II (UPMF) | - | - | http://www.upmf-grenoble.fr |
Activités visées :
Ce professionnel est un technicien ou cadre moyen apte à travailler dans toutes les structures qui constituent des intermédiaires du marché du travail, en prenant en compte les questions relatives aux parcours professionnels et à l’employabilité, au maintien dans l’emploi, et enfin au recrutement de personnes fragilisées vis-à-vis de l’emploi.
Il connaît les entreprises et le monde du travail et il est capable d’établir des plans d’action dans les domaines du recrutement, du maintien dans l’emploi, du développement de l’employabilité, de la gestion des compétences et de lapolitique de formation.
Il maîtrise l'organisation des structures intermédiaires de l’emploi et sait informer sur les données administratives et socio-économiques liées à l'emploi (circuits administratifs, aspects réglementaires, marché du travail, métiers, dispositifs de formation...).
Il maîtrise les outils d’analyse du marché du travail et est capable de les mobiliser au service des personnes en recherche d’emploi ou en réorientation professionnelle.
Il connaît et utilise les dispositifs de financement lié à l’insertion professionnelle et à la formation.
Il est capable de rechercher et d’utiliser des informations réglementaires dans le champ de la législation du travail.
Il est apte à construire un dossier administratif lié à un projet de formation et à pourvoir proposer les démarches et moyens les plus appropriés à l'élaboration d'un plan d'action.
Il maîtrise l'outil informatique et est apte à construire et à utiliser des tableaux de bord.
Il est capable de s'adapter à des publics variés pour établir un dialogue.
Compétences attestées :
.
Secteurs d’activités :
Ce professionnel exerce son activité dans :
- une structure d’insertion (mission locale, maison de l’emploi, réseau d’insertion des travailleurs handicapés, structure d’insertion par l’activité économique)
- un organisme ou une administration ayant des missions d’insertion (Agefiph, régions, départements, villes)
- un financeur de formation (OPCA, secteur de la formation continue et du conseil en formation)
- une entreprise de travail temporaire
- un cabinet conseil ;
- le service public de l’emploi (ANPE, Assedic), notamment pour la préparation aux concours d’entrée
Il peut prétendre à un emploi de :
- Technicien ou cadre spécialiste des ressources humaines et du recrutement,
- Technicien ou cadre spécialiste de la formation
- Personnel administratif de catégorie A de l’Etat et assimilés
- Personnel administratif de catégorie A des collectivités locales
Type d'emplois accessibles :
.
Code(s) ROME :
- K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X | idem | - | |
| En contrat de professionnalisation | X | idem | - | |
| Par candidature individuelle | X | idem | - | |
| Par expérience | X | Enseignants-chercheurs et professionnels | - |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Arrêté du 17/11/1999 relatif à la licence professionnelle publié au JO du 24/11/1999 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Arrêté du 19/07/2007 |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Décret n° 2002-590 du 24/04/2002 publié au JO du 26/04/2002 |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
