L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

326n : Analyse informatique, conception d'architecture de réseaux

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Date d’échéance
de l’enregistrement

21-07-2021

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 7

326n : Analyse informatique, conception d'architecture de réseaux

21-07-2021

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
AFCEPF 32990178900076 - -

Activités visées :

L’architecte logiciel conçoit les différents éléments d’un système d’information, la manière dont ils vont s’imbriquer ainsi que leurs évolutions, en fonction des technologiques disponibles et des besoins de l’entreprise.
L’architecte logiciel fait preuve des compétences nécessaires et suffisantes pour assurer les activités suivantes :
•Activité 1 : Diagnostic de l’architecture logicielle existante d’un système d’information au regard des besoins métier de changemen ;
•Activité 2 : Définition de l'architecture logicielle cible d'un système d'information ;
•Activité 3 : Accompagnement des travaux de conception et de développement informatique réalisés par les développeurs ;
•Activité 4 : Définition et mise en œuvre d'une démarche de contrôle continu de la qualité logicielle ;
•Activité 5 : Veille technologique.

Compétences attestées :

Capacités attestées :
•Analyser et catégoriser des besoins métier de changement du système d’information ;
•Modéliser une architecture logicielle existante, aux niveaux fonctionnel et technique ;
•Identifier et décrire des solutions d’architecture logicielle envisageables pour répondre aux besoins métier de changement ;
•Comparer des solutions d’architecture logicielle et en préconiser une ;
•Concevoir le détail d’une solution d’architecture logicielle ;
•Cadrer la conception des travaux de développement ou d’intégration à réaliser ;
•Mettre à disposition des outils et des infrastructures de développement pour optimiser et industrialiser les travaux des équipes de développement ;
•Concevoir et automatiser des tests unitaires et des tests d’intégration ;
•Mettre en place des protocoles de tests techniques automatisés ;
•Mettre en place un processus outillé de déploiement continu.

RNCP6601BC01 - Analyser une architecture logicielle existante au regard des besoins métier de changement du système d’information

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
•    Analyser et catégoriser des besoins métier de changement du système d’information ;
•    Modéliser une architecture logicielle existante, aux niveaux fonctionnel et technique ;
•    Evaluer une architecture logicielle existante aux niveaux fonctionnel et technique.
Modalités d’évaluation :
•    Une étude de cas portant sur une expression de besoins métier complexe à catégoriser ;
•    Une étude cas visant à modéliser l’architecture logicielle d’un système d’information existant, sur la base d’informations fournies en entrée ;
•    Une étude cas visant à évaluer l’architecture logicielle d’un système d’information existant, sur la base d’une description de cette architecture.

-

RNCP6601BC02 - Mettre en œuvre une démarche de contrôle continu de la qualité logicielle

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
•    Concevoir et automatiser des tests unitaires et des tests d’intégration ;
•    Mettre en place des protocoles de tests techniques automatisés ;
•    Mettre en place l’outillage permettant l’automatisation des tests fonctionnels ;
•    Mettre en place un processus outillé de déploiement continu.
Modalités d’évaluation :
•    Une étude de cas visant à étudier la mise en place d’une plateforme d’intégration continue dans un contexte technique déterminé ;
•    Une étude de cas visant à étudier la mise en place de tests techniques automatisés sur la base d’enjeux métier et de contraintes techniques fournis en entrée ;
•    Une étude de cas visant à étudier la mise en place de tests fonctionnels automatisés sur la base d’enjeux métier et de contraintes techniques fournis en entrée ;
•    Une étude de cas visant à étudier la mise en place d’un processus outillé de déploiement continu.

-

RNCP6601BC03 - Accompagner la conception et le développement de solutions informatique

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
•    Cadrer la conception des travaux de développement ou d’intégration à réaliser ;
•    Mettre à disposition des outils et des infrastructures de développement pour optimiser et industrialiser les travaux des équipes de développement ;
•    Définir des bonnes pratiques, des procédures et des méthodes de développement.
Modalités d’évaluation :
•    Une mise en situation reconstituée dans laquelle il s’agit de préparer le travail de développement, en définissant un plan de spécifications, des patrons et des normes de développement à utiliser ;
•    Une étude de cas visant à proposer l’usage d’infrastructures de développement disponibles sur le marché dans le contexte d’un projet de développement déterminé ;
•    Une étude de cas visant proposer un ensemble de bonnes pratiques, procédures et méthodes de développement dans un contexte peu normalisé.

-

RNCP6601BC04 - Définir une architecture logicielle cible

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
•    Identifier et décrire des solutions d’architecture logicielle envisageables pour répondre aux besoins métier de changement ;
•    Comparer des solutions d’architecture logicielle et en préconiser une ;
•    Concevoir le détail d’une solution d’architecture logicielle.
Modalités d’évaluation :
•    Une étude de cas visant à identifier et modéliser des solutions d’architecture logicielle sur la base d’une situation existante et d’une expression de besoin fournies en entrée ;
•    Une mise en situation reconstituée visant à comparer différentes solutions fournies en entrée, et à en préconiser une lors d’une présentation devant un comité représentant le client ;
•    Une étude de cas visant à réaliser la conception détaillée d’une solution d’architecture logicielle, ainsi qu’un prototype sur un aspect de l’architecture logicielle.

-

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

L’architecte logiciel exerce son activité au sein :
•De cabinets de conseil
•D’entreprises de services du numérique (ESN)
•De grands comptes du secteur tertiaire, industriel ou de l’administration

Type d'emplois accessibles :

  • Architecte J2EE
  • Architecte .Net
  • Leader technique
  • Architecte en système d’information
  • Architecte logiciel
  • Consultant technique
  • Consultant Technologies de l’information.

Code(s) ROME :

  • M1802 - Expertise et support en systèmes d''information
  • M1805 - Études et développement informatique
  • M1806 - Conseil et maîtrise d''ouvrage en systèmes d''information

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Le jury, composé de 4 personnes, comprend :
•    Le président du jury : le Directeur pédagogique de l’AFCEPF ou son représentant ;
•    Un membre interne de l’équipe pédagogique de l’AFCEPF ;
•    Une personnalité externe au centre, représentante des salariés (professionnels du secteur d’activité, du domaine technique ou ressources humaines),
•    Une personnalité externe au centre, représentante des employeurs, dirigeants d’ESN ou de cabinet de conseil.

-
En contrat d’apprentissage X

idem supra

-
Après un parcours de formation continue X

idem supra

-
En contrat de professionnalisation X

idem supra

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

Le jury, composé de 4 personnes, comprend :
•    Le président du jury : le Directeur pédagogique de l’AFCEPF ou son représentant ;
•    Un membre interne de l’équipe pédagogique de l’AFCEPF ;
•    Une personnalité externe au centre, représentante des salariés (professionnels du secteur d’activité, du domaine technique ou ressources humaines),
•    Une personnalité externe au centre, représentante des employeurs, dirigeants d’ESN ou de cabinet de conseil.

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Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

afcepf@afcepf


http://www.afcepf.fr

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification