Licence Professionnelle - Domaine Droit, Economie, Gestion Licence Professionnelle : Management des Organisations Spécialité : Gestion des Etablissements Sanitaires et Sociaux
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
330 : Spécialites plurivalentes des services aux personnes
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
| Université Nice Sophia Antipolis | - | - | http://portail.unice.fr |
Activités visées :
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat Les personnes formées intègrent des établissements sanitaires et sociaux (maisons de retraite, associations, administrations, hôpitaux, cliniques). Dans tous les cas, un premier objectif de l'employeur est la polyvalence de ce personnel constituant un intermédiaire entre le responsable et le salarié de base.
Un second objectif est de garantir la qualité des prestations de services exécutées autour de la prestation de soin.
Les fonctions de cadre technico-administratif des services au public comme (sous) directeur des Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT), (sous) directeur de centre d'information et d'orientation, (sous) directeur de foyer d'hébergement, (adjoint au) responsable de circonscription d'action sociale, ou de cadre de service de santé dans les différents domaines de la profession comme cadre des services médicaux, médico-techniques, de rééducation et d'enseignement dans des instituts de formation.
Compétences ou capacités évaluées
- participer à la réalisation des études financières et techniques (appels d'offre, études financières,...) ;
- préparer les budgets, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts, rendre compte aux décisionnaires ;
- construire l'ingénierie financière lors de la mise en oeuvre d'un projet (affectation financière, recherche de subventions, emprunts, analyse de coûts,..) ;
- exploiter les outils d'aide à la décision ;
- analyser les pratiques en vue d'améliorer la qualité des prestations ;
- recenser les besoins des personnes qui lui sont confiées ;
- élaborer avec son équipe un projet de soins ou de service ;
- participer à l'évaluation, la sélection et la promotion du personnel ;
- impulser une dynamique de fonctionnement ;
- distribuer le travail entre les agents en fonction de l'urgence et de la compétence spécifique ;
- connaître et suivre l'évolution de la réglementation en vigueur ;
- identifier, prendre en compte les droits sociaux des usagers et proposer des solutions adaptées aux situations problématiques
- rédiger des rapports techniques ;
- rassembler, après analyse des documents ou des faits, les éléments nécessaires pour répondre à une demande d'intervention ;
- collecter et diffuser des informations nécessaires à son service.
Compétences attestées :
.
Secteurs d’activités :
- Santé et action sociale
Type d'emplois accessibles :
(sous) directeur des Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT), (sous) directeur de centre d'information et d'orientation, (sous) directeur de foyer d'hébergement, (adjoint au) responsable de circonscription d'action sociale
Code(s) ROME :
- J1502 - Coordination de services médicaux ou paramédicaux
- K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le jury est composé d'enseignants chercheurs, d'enseignants, de chercheurs ou de personnels qualifiés ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leur compétence sur proposition des personnels chargés de l'enseignement. Il comprend, pour au moins un quart et au plus la moitié, des professionnels du secteur concerné. |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
idem |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
idem |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
idem |
- | |
| Par expérience | X |
Le jury est composé de 5 membres dont 3 enseignants-chercheurs et deux professionnels. |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 17 novembre 1999 publié au JO du 24.11.1999 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Habilitation N° 20034190 (Contrat 2008-2011) - Habilité par arrêté ministériel en date du 15 juillet 2008 |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP3853 | Licence Professionnelle - Management des organisations option gestion d'établissements sanitaires et sociaux |
