L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
335 : Animation sportive, culturelle et de Loisirs
Date d’échéance
de l’enregistrement
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
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Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
Université de Bourgogne - Dijon | - | - | http://www.u-bourgogne.fr |
Activités visées :
Le Titulaire d'un Master Entraînement, Préparation Physique, Mentale et Management du Sport dispose d'une triple compétence, scientifique, professionnelle et sportive lui permettant d'assurer la conception, le pilotage et l'expertise de programmes d'intervention. Il exerce des fonctions de responsable stratégique et opérationnel dans des organisations dont la vocation est l'optimisation de la performance motrice par les activités physiques et ou sportives dont il a en charge la responsabilité. . Il développe les activités professionnelles suivantes :
- Le professionnel a pour vocation à partir d'une approche scientifique et culturelle d'analyser dans leur contexte :
- L'activité des pratiquants dont il a la charge : sportifs de tout niveau (du non expert à l'expert) et de tout âge (de l'enfant aux seniors) valides ou handicapés.
- L'activité des intervenants qu'il coordonne dans l'entraînement, la préparation physique et mentale, le coaching,
- Les pratiques motrices telles que les disciplines sportives fédérales et les activités physiques et techniques support de la préparation physique et mentale
- L'activité et l'organisation des autres pratiquants : adversaires, athlètes étrangers,
- Dans un cadre règlementaire juridique, déontologique comptable et financier, il conçoit, organise, pilote, évalue, conseille et supervise :
- Les types, les formes et les modalités de pratiques
- Les programmes d'intervention (planification et programmation d'entraînement et de réentraînement)
- Les équipes d'intervention (entraîneur, préparateurs physique et mental, médecin, kinésithérapeute,)
- L'environnement de l'athlète
- Il développe et optimise à partir de connaissances scientifiques, technologiques, managériales :
- Les compétences des intervenants (programme d'entraînement, planification, séances, évaluation, détection, recrutement, coordination, motivation, cohésion, )
- Les compétences des pratiquants se traduisant par une amélioration de la performance. Dans ce cadre, les pré requis du face à face pédagogique doivent être validés préalablement.
- Les outils d'évaluation de la performance nécessaires .
- Il participe au développement d'une politique sportive en relation avec ses dirigeants élus ou professionnels, par la définition des orientations stratégiques et par la fixation des objectifs ;
- Il synthétise les résultats de son action et de celles des intervenants. Il veille à l'atteinte des résultats par des procédures d'évaluation, de régulations et opère éventuellement des changements d'orientation;
- Il définit les stratégies de communication relatives à la politique sportive et au projet de l'organisation à laquelle il appartient.Il conçoit des rassemblements, manifestations, évènements, produits et services sportifs.
- Il est capable de créer, développer et gérer une structure d'entraînement publique (pôle) ou privée (centre de formation, )
Compétences attestées :
Maîtrise des compétences en entraînement :
Connaissances techniques et scientifiques de l'entraînement,
Méthodologie de l'entraînement, conception, planification et contrôle de programmes d'entraînement
Contrôle et évaluation des qualités physiques et mentales de l?athlète, tests de performance physique et mentale, questionnaires, entretiens, échelles de perception,...)
Instrumentation : 3D Vision, DartFish, Biodex, Plateforme de force
Suivi médical, traumatologie, nutrition, dopage
Didactique de l'entraînement, connaissances des méthodes
Maîtrise des compétences managériales :
Management et gestion des ressources humaines
Gestion comptable, financière et de contrôle
Droit du sport (législation et réglementation étatique spécifique et générale, nationale et internationale) et règlements fédéraux (nationaux et internationaux)
Méthodes et outils du marketing et de la communication
Modèle des organisations sportives et de leur gouvernance.
Création d'entreprise, conception et développement de projets
Maîtrise des compétences transversales :
Epistémologie, méthodologie de la recherche et statistiques appliquées
Langages : Anglais , vidéo et TIC
Compétences externalisées :
Stages et mémoires professionnels
Secteurs d’activités :
Type d'emplois accessibles :
- Cadre technique sportif
- Conseiller d'animation sportive
- Préparateur physique
- Préparateur mental
- Coach sportif
- Responsable, directeur de centre de formation de joueurs professionnels
- Directeur de centre de préparation physique
- Directeur de pôle (France ou espoir)
- Directeur Sportif de club
- Sélectionneur, responsable du recrutement
- Manager général de club, d'organisations sportives
- Directeur d'établissement sportif
- Directeur de projet
- Responsable développement
- Responsable des ressources humaines d'une structure sportive (club professionnel, )
- Consultant auprès d'organisations sportives et d'athlètes (coaching, management et organisation, marketing et communication)
- Formateur de cadres (fédération, creps, établissements nationaux, établissements privés)
- Directeur et cadres sportifs des services des sports des collectivités locales et territoriales
- Conseiller technique de fabriquant de matériel ou d'équipements sportifs
- Conseiller technique commercial en matériel ou d'équipements sportifs
Code(s) ROME :
- G1204 - Éducation en activités sportives
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | Cette information a été supprimée en application de l’article 17.1 du Règlement général sur la protection des données (RGPD) | - | |
En contrat d’apprentissage | X | Cette information a été supprimée en application de l’article 17.1 du Règlement général sur la protection des données (RGPD) | - | |
Après un parcours de formation continue | X | Cette information a été supprimée en application de l’article 17.1 du Règlement général sur la protection des données (RGPD) | - | |
En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
Par candidature individuelle | X | Cette information a été supprimée en application de l’article 17.1 du Règlement général sur la protection des données (RGPD) | - | |
Par expérience | X | Cette information a été supprimée en application de l’article 17.1 du Règlement général sur la protection des données (RGPD) | - |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002 Arrêté du 11 septembre 2008 n° mention 20041439 |
Date d'échéance de l'enregistrement |
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Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification