Licence Professionnelle - Intervention sociale spécialité : assistance sanitaire et sociale des personnes dépendantes
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
340 : Spécialites plurivalentes des services a la collectivité
330 : Spécialites plurivalentes des services aux personnes
120 : Spécialités pluridisciplinaires, sciences humaines et droit
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
| Université de Bretagne Sud | - | - | http://www.univ-ubs.fr |
Activités visées :
Cette formation a pour objectif de former des cadres intermédiaires chargés de la coordination et de l'animation d'équipes de professionnels de terrain (infirmières, aides soignants, auxiliaires de vie sociale, aides médico-psychologiques). Elle met d'une part l'accent sur l'aspect relationnel de l'accompagnement des personnes âgées, malades, en rupture sociale, familiale et psychologique. Il s'agira en outre pour le professionnel formé de résoudre des problèmes d'ordre administratif, social ou financier, d'analyser des situations parfois complexes, urgentes et de proposer des interventions de médiation (personnes âgées, familles, professionnels). D'autre part, il sera en capacité d'assurer la gestion de la structure de coordination dans laquelle il intervient. Cette formation devrait permettre d'allier autant de connaissances, de compétences dans les disciplines de la psychologie, sociologie, politiques sociales, gestion, droit, en termes théoriques mais aussi pratiques pour répondre au mieux aux attentes des différents usagers. Elle s'inscrit de ce fait dans l'offre de formation de l'UCO BN au carrefour des sciences humaines et des sciences de gestion.
Compétences attestées :
En tant que coordinateur d'équipe, le professionnel formé :
- gère l'équipe sur le terrain (organise les planning d'intervention, les réunions d'équipe, résout les conflits internes)
- veille au respect de la réglementation en matière d'intervention sociale et médico-sociale, et au respect des questions d'ordre éthique
- pilote la gestion de projets d'équipe.
En tant qu'accompagnateur indirect, il :
- Informe, conseille et propose les dispositifs d'aide existants les mieux adaptés
- Aide à résoudre des problèmes divers d'ordre social, administratif, socio-économique
- Gère les situations difficiles et propose les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement...)
- Peut avoir des responsabilités en matière de ressources humaines (gestion de paie, recrutement, formation continue)
Enfin, il sera en capacité à gérer une petite structure sur le plan administratif et financier.
L'activité s'effectue principalement sous la forme d'une relation bilatérale (élargie à l'entourage), mais s'inscrit de plus en plus dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail partenarial ou interinstitutionnel). Les déplacements sont nombreux.
Secteurs d’activités :
secteur privé
secteur public
Type d'emplois accessibles :
Ce professionnel peut prétendre aux métiers suivants : - Coordinateur(trice) social
- Coordinateur de projets
- Chef de service
- Responsable d'unité de vie
- Responsable de service (foyers d'hébergement)
- animateur social
- accompagnateur (trice de vie sociale)
Code(s) ROME :
- K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
oui |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
non |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
oui |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
non |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
oui |
- | |
| Par expérience | X |
oui |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Arrêté du 17 novembre 1999 publié au JO du 24 novembre 1999 et au BO n°44 du 09 décembre 1999 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Arrêté du 17 novembre 1999 publié au JO du 24 novembre 1999 et au BO n°44 du 09 décembre 1999 |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
