Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

La certification d’acteur prévention des risques liés à l’activité physique du secteur Industrie Bâtiment, Commerce (« acteur PRAP IBC ») vise à rendre tout personnel des secteurs de l’industrie, du bâtiment et du commerce, formé et certifié, capable de contribuer à la suppression ou à la réduction des risques liés à l’activité physique auxquels il est exposé, en proposant, de manière concertée, des améliorations techniques et organisationnelles, en maîtrisant les risques sur lesquels il a possibilité d’agir.

La certification d’acteur prévention des risques liés à l’activité physique Secteur Industrie Bâtiment, Commerce (« acteur PRAP IBC ») vise à rendre tout personnel des secteurs de l’industrie, du bâtiment et du commerce, formé et certifié, capable de contribuer à la suppression ou à la réduction des risques liés à l’activité physique auxquels il est exposé, en proposant, de manière concertée, des améliorations techniques et organisationnelles et en maîtrisant les risques sur lesquels il a possibilité d’agir.

Compétences attestées :

Trois compétences de l’acteur PRAP IBC sont identifiées :

• Compétence 1 : Etre capable de se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement.
• Compétence 2 : Etre capable d’observer et d’analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues.
• Compétence 3 : Etre capable de participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention.

Un référentiel de certification définit les modalités d’évaluation (situations, indicateurs de performances) qui permettront de vérifier l’intégration de ces nouvelles compétences par le professionnel. La validation de ces dernières, dans les conditions définies dans le document de référence entraîne la délivrance par l’INRS d’un certificat d’acteur prévention des risques liés à l’activité physique. La validation de ce certificat est fixée à deux ans et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et actualisation des compétences (recyclage) d’une journée tous les 24 mois.

Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui sont reconnus aptes à mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues pourront prétendre à l’obtention du certificat d’acteur PRAP IBC, délivré par l’INRS par l’intermédiaire de l’entreprise ou de l’organisme de formation.

Le document de référence PRAP de l’INRS, présentant le référentiel d’activité, de compétences et de certification de l’acteur PRAP IBC est disponible, dans la rubrique « documents de références dispositifs démultipliés », en format pdf sur le site web de l’INRS à l’adresse suivante :

http://www.inrs.fr/services/formation/demultiplication.html

Pour obtenir le certificat d’acteur PRAP IBC, le stagiaire devra avoir validé lors des épreuves certificatives, l’ensemble des 3 compétences du référentiel de compétences.

Les 2 épreuves certificatives définies dans le référentiel de certification permettent d’évaluer ces 3 compétences.

Modalités d'évaluation :

La formation acteur PRAP IBC s’inscrit dans un principe d’acquisition de compétences et non uniquement de capitalisation de connaissances relatives à un référentiel diplôme.

En ce sens, le stagiaire sera amené à développer ses compétences de façon itératives entre son poste de travail et la formation dispensée. L’efficience de cette action reposera par conséquent sur une coordination et une gestion rigoureuse de ce parcours qui associe le stagiaire, le responsable de l’entreprise ou de l’établissement et le formateur  certifié.

Elle est conforme au programme et au document de référence élaboré par l’INRS, notamment les référentiels de compétences, et de certification.

• La durée du face à face pédagogique peut être répartie en séances d’une durée de 3 à 4 heures, avec 14 heures au minimum pour le secteur IBC
• Il est conseillé, en tenant compte des contraintes de l’entreprise, de répartir ces séances sur 1 à 3 semaines pour le secteur IBC
• Il est conseillé de limiter les groupes à 12 stagiaires maximum.