Manager une équipe : fondamentaux
L'essentiel
Code(s) NSF
414 : Développement des capacités individuelles d organisation
413 : Développement des capacités comportementales et relationnelles
410 : Spécialités concernant plusieurs capacités
Formacode(s)
32142 : Management participatif
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2021
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| X-EXED | 42061943900037 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
Cette certification concerne plusieurs domaines transverses : management d’équipes de proximité opérationnelles et fonctionnelles
Validation des capacités fondamentales à manager une équipe
Compétences attestées :
Est capable de manager une équipe de proximité :
- Identifier et décrire son rôle et ses responsabilités
- Définir et contractualiser les objectifs avec ses collaborateurs
- Adapter son style de management en fonction des personnes et des situations
- Déléguer les tâches ou les missions
- Dynamiser le fonctionnement de l'équipe
- Maintenir l'engagement et la motivation des collaborateurs
- Organiser et conduire une réunion
- Formuler une appréciation de la performance
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Conduire des entretiens, y compris l’entretien d’évaluation
- Prévenir et gérer le stress
- Réaliser des arbitrages
- Identifier et décrire son rôle et ses responsabilités
- Définir et contractualiser les objectifs avec ses collaborateurs
- Dynamiser le fonctionnement de l'équipe
- Adapter son style de management
- Déléguer les tâches ou les missions
- Maintenir l'engagement et la motivation des collaborateurs
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Conduire des entretiens, y compris l’entretien d’évaluation
- Organiser et conduire une réunion
- Formuler une appréciation de la performance
Modalités d'évaluation :
Assessment : Mises en situation sur une ou plusieurs compétences observables, réalisées seul ou en groupe, permettant de vérifier la réalité des compétences requises et constituant une preuve de leur intégration.
Un parcours de formation, hors de l'entreprise ou dans l'entreprise, est mis à disposition de ceux et celles qui souhaitent développer et/ou renforcer leurs compétences. Ce parcours cible les principales compétences certifiables, Il est organisé par modules thématiques de 2 à 3 jours.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Pas d’expérience professionnelle requise dans le domaine du management
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
- Brochure papier et électronique détaillant : les objectifs, les conditions d’accès, le référentiel de compétences, le programme de formation, les conditions de certification
- Site Web : Ecole Polytechnique Executive Education - http://exed.polytechnique.edu
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
