Management de proximité - CP FFP
L'essentiel
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
413 : Développement des capacités comportementales et relationnelles
410 : Spécialités concernant plusieurs capacités
Formacode(s)
32154 : Encadrement management
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2021
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| EFE CURSUS | 44439883800037 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
Le management de proximité est un maillon indispensable de la chaine managériale. Ecoute, motivation et encadrement des équipes, c'est le garant de la performance opérationnelle. Ce cycle certifiant permet aux apprenants de comprendre le rôle, la mission et la dimension de ce type de management tout en faisant l'acquisition d'outils et méthodes nécessaires à un management de proximité efficace.
Compétences attestées :
- Connaître son rôle et ses responsabilités
- Adapter son management à son équipe et à la situation
- Animer son équipe efficacement : définition d'objectifs, réunions, rituels managériaux, conduite d'entretiens, leviers de motivation...
- Faire monter ses collaborateurs en compétences
- Déléguer les tâches ou les missions
- Mettre en place des outils de pilotage de son activité
- Gérer son temps et son stress en situation de management
A l'issue de cette certification, les compétences suivantes seront évaluées :
- Connaître son rôle et ses responsabilités
- Adapter son management à son équipe et à la situation
- Animer son équipe efficacement : définition d'objectifs, réunions, rituels managériaux, conduite d'entretiens, leviers de motivation...
- Faire monter ses collaborateurs en compétences
- Déléguer les tâches ou les missions
- Mettre en place des outils de pilotage de son activité
- Gérer son temps et son stress en situation de management
Modalités d'évaluation :
Durée : 14 jours soit 99 heures
- Module 1 (4 jours) : Le rôle du manager : ses missions, sa dimension, son management
- Module 2 (4 jours) : L'organisation et la communication du manager
- Une classe virtuelle est organisée en milieu de cycle (1h) pour offrir un accompagnement méthodologique de préparation à la certification.
- Module 3 (4 jours) : Piloter l'activité
- Module 4 (2 jours) : S'adapter aux situations de management délicates
Temps plein avec des intersessions de 3 à 4 semaines.
Des bilans sont organisés à la fin de chaque module.
Chaque participant a accès à la communauté d'apprenants en ligne durant la totalité de la certification
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Pour suivre cette certification, il est demandé aux participants d’avoir un niveau BAC ou 2 ans d’expérience en entreprise.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
| Durée de l'enregistrement en années | 1 |
|---|---|
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
