Gestion de la paie et des charges sociales - CP FFP
L'essentiel
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s)
32688 : Traitement paie
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2021
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| EFE FORMATION | 41280696000032 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
L’établissement du bulletin de paie nécessite des connaissances juridiques, sociales et fiscales. Cette certification permet aux apprenants d'acquérir les compétences nécessaires leur permettant d'appliquer la législation sociale, de maîtriser les calculs de la paie et de garantir le paiement des cotisations sociales.
Compétences attestées :
Établir un bulletin de paie
Calculer les indemnités liées aux absences
Gérer les relations avec les organismes sociaux
Calculer le solde de tout compte
Calculer et déclarer les charges sociales
Établir un bulletin de paie
Calculer les indemnités liées aux absences
Gérer les relations avec les organismes sociaux
Calculer le solde de tout compte
Calculer et déclarer les charges sociales
Modalités d'évaluation :
Durée : 12 jours (85 heures)
Module 1 (2 jours) : Construire un bulletin de paie
Module 2 (2 jours) : Gérer les absences
Module 3 (2 jours) : Gérer les relations avec les organismes sociaux
Module 4 (2 jours) : Gérer les contrats particuliers
Module 5 (2 jours) : Calculer le solde de tout compte
Module 6 (2 jours) : Calculer les charges sociales
Temps plein avec des intersessions de 3 à 4 semaines.
Des bilans sont organisés à la fin de chaque module.
Chaque participant a accès à la communauté d'apprenants en ligne durant la totalité de la certification
Une classe virtuelle est organisée en milieu de cycle pour offrir un accompagnement méthodologique de préparation à la certification.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Pour suivre cette certification, il est demandé aux participants d’avoir les pré-requis suivants :
- avoir une connaissance de base des règles du droit du travail applicables à la gestion du personnel
- avoir un niveau Bac+3 pour les juniors ayant un an d’expérience en entreprise et Bac+3 ou équivalent pour les seniors.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
| Durée de l'enregistrement en années | 1 |
|---|---|
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
http://www.efe.fr/formation/gestionnaire-paie.html
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
