Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Permettre à la personne titulaire d'une attestation de capacité professionnelle en transport routier léger de personnes et qui n'a pas géré une entreprise de transport routier dans les cinq dernières années de suivre un stage d'actualisation de ses connaissances, afin de pouvoir être désignée comme gestionnaire de transport.

Compétences attestées :

Décision du 3 février 2012 relative à la liste des matières pour la formation d’actualisation des connaissances du gestionnaire de transport

ANNEXE IV

RÉFÉRENTIEL DES MATIÈRES POUR LA FORMATION D’ACTUALISATION DES CONNAISSANCES DU GESTIONNAIRE DE TRANSPORT TITULAIRE D’UNE ATTESTATION DE CAPACITÉ EN TRANSPORT ROUTIER DE PERSONNES AVEC DES VÉHICULES N’EXCÉDANT PAS NEUF PLACES, Y COMPRIS LE CONDUCTEUR

Référence : article 5 de l’arrêté du 28 décembre 2011 relatif aux gestionnaires de transport dans les entreprises de transport routier.

A.–L’ENTREPRISE ET LE CADRE RÉGLEMENTAIRE DE L’ACTIVITÉ DE TRANSPORT

Le stagiaire actualisera ses connaissances sur les points suivants :

– le cadre réglementaire du transport routier de voyageurs n’excédant pas neuf places, y compris le conducteur ;

– les règles d’accès à la profession ;

– le contrat de transport en usage ainsi que les droits et obligations qui en découlent ;

– les documents requis pour l’exécution des services de transport de voyageurs par route ;

– les différents types d’assurance propres au transport par route de voyageurs ;

– les organes de contrôle de l’activité de l’entreprise de transport de voyageurs par route ;

– les sanctions administratives et pénales et leurs modalités d’application en cas de non-respect de la réglementation.

B.–L’ENTREPRISE ET SES SALARIÉS

Le stagiaire actualisera ses connaissances sur les points suivants :

– les règles applicables aux contrats de travail relatifs aux différentes catégories des entreprises de transport de voyageurs par route : forme des contrats, obligations des parties, conditions et durées de travail, congés payés, rupture du contrat, etc. ;

– les obligations de l’employeur vis-à-vis des représentants du personnel, de la médecine du travail, de l’inspection du travail ;

– les obligations de l’employeur vis-à-vis de la sécurité des salariés (document unique d’évaluation des risques).

C.–L’ENTREPRISE ET LA SÉCURITÉ

Le stagiaire actualisera ses connaissances sur les points suivants :

– les formalités liées à la réception par type, à l’immatriculation et au contrôle technique de ces véhicules ;

– les formations obligatoires pour les conducteurs (CPS, conducteurs-accompagnateurs TPMR) ;

– les mesures nécessaires pour veiller au respect par les conducteurs des règles en matière de circulation ;

– les consignes destinées aux conducteurs pour vérifier les normes de sécurité relatives à l’état des véhicules, de leur équipement et des passagers.

D.–L’ENTREPRISE, LE DÉVELOPPEMENT DURABLE ET LE RESPECT DE L’ENVIRONNEMENT

Le stagiaire actualisera ses connaissances sur les points suivants :

– les mesures qu’il convient de prendre pour réduire le bruit (réglementation concernant les émissions sonores des véhicules) et pour lutter contre la pollution de l’air par les émissions de particules et de gaz polluants des véhicules à moteur (normes applicables aux véhicules n’excédant pas neuf places, y compris le conducteur, normes CO2) ;

– les règles applicables à la conservation et à l’élimination des déchets : huiles usagées, pneus et batteries hors d’usage, eau de lavage des véhicules... ;

– les contrôles et sanctions.

Il n'y a pas d'examen de fin de formation.

Modalités d'évaluation :

L'article 5 de l'arrêté du 28 décembre 2011 modifié relatif aux gestionnaires de transport dans les entreprises de transport routier prévoit que la durée de la formation est de 35 heures. La formation porte sur l'ensemble des matières énoncées dans l'annexe I de la décision du 3 février 2012. Le chapitre 1er de la décision du 2 avril 2012 prévoit que la composition du dossier de demande d'agrément du centre de formation comprend la description de l'organisation proposée pour la formation : programme, progression pédagogique, méthodes d'enseignement, supports pédagogiques, procédure d'évaluation des acquis, possibilité de formation à distance ou de formations en temps discontinu, par modules, lieux de formation et formateurs.