Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Travaux sur les ouvrages et les installations électriques photovoltaïques. Types d'opérations :

• création, modification d'une installation ;
• remplacement d'un coffret, armoire ;
• etc.

L'habilitation est la reconnaissance par l'employeur de la capacité d'une personne placée sous son autorité à accomplir en sécurité vis-à-vis du risque électrique, les tâches qui lui sont confiées. Avant de délivrer l'habilitation, l'employeur s'assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l'électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité lors de l'exécution des opérations qui lui ont confiées.

Cette exigence répond à l'obligation générale de formation à la sécurité prévue à l'article L. 4141-2 du code du travail et porte sur les conditions d'exécution du contrat de travail en application de l'article R. 4141-13.

Compétences attestées :

• Identifier les risques électriques sur une installation électrique (armoire, local ou en champ libre) ;
• Savoir se déplacer et évoluer dans un environnement électrique ;
• Avoir un comportement adapté à la situation ;
• Rendre compte de l'opération réalisée auprès du chargé de travaux ou de l' employeur ;
• Maitriser la manipulation de matériels et dispositifs de connexion (reconnaissance du matériel, règles à appliquer lors d'une connexion et en cas de détérioration d'un isolant)
• Identifier et mettre en œuvre les équipements de protection individuelle.

Connaissances acquises et savoir-faire nécessaire pour prendre en compte le risque électrique dans le cadre d’opérations électriques et pour se prémunir de tout accident susceptible d’être encouru lors d’opérations précisément définies.

Modalités d'évaluation :

La formation doit comprendre une partie théorique et une partie pratique.

Elle peut être réalisée dans l’entreprise ou par un organisme extérieur.

La partie pratique doit être réalisée de préférence dans l’environnement habituel de l’apprenant ou, à défaut, dans un environnement de travail simulé aussi proche que possible du réel. La durée de la formation pratique doit représenter au minimum 25 % de la durée totale de la formation.

Les formateurs, qu’ils soient internes ou externes à l’entreprise doivent posséder :

• Une connaissance de base en prévention
• Une compétence technique
• Une bonne pédagogie adaptée à un public d’adultes
• Un titre d’habilitation en adéquation avec la formation dispensée ou disposition équivalente pour les travailleurs indépendants ou employeurs