L'essentiel

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Code(s) NSF

315p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

31-12-2021

315p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)

31-12-2021

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES 78471719100018 - -

Objectifs et contexte de la certification :

La certification concerne les domaines suivants : Prévention, Santé, Sécurité, Risques Environnement…

Les écoles UIMM proposent 6 certifications au total :

- Certificat Ecole UIMM « Animateur d'équipe »

- Certificat Ecole UIMM « Responsable d'équipe »

- Certificat Ecole UIMM « Responsable d'unité, de service, de projet »

- Certificat Ecole UIMM « Référent Prévention SSE»

- Certificat Ecole UIMM « Animateur prévention SSE »

- Certificat Ecole UIMM « Coordinateur prévention SSE »


Attester des compétences professionnelles du candidat à accompagner la direction de l’entreprise dans sa démarche de prévention en santé sécurité et environnement.

Compétences attestées :

Compétences fondamentales

  • Identifier les fondamentaux règlementaires, les outils, les acteurs de la prévention SSE
  • Informer et contribuer à la mise en œuvre des consignes et procédures à appliquer
  • Proposer des actions de prévention
  • Identifier les risques professionnels et alerter sur les dysfonctionnements
  • Contribuer à l'analyse des dysfonctionnements

Compétences comportementales

Moi & Moi

  • Assurer son développement personnel
  • Se connaître
  • Identifier les principaux points d'appui et points de vigilance
  • [Re]Connaître son mode de relation à l’autre

Moi et les autres

  • Etre un manager reconnu : expliquer, rassurer, entraîner, accompagner
  • Recueillir fidèlement l'information transmise
  • Faire preuve d'ouverture d'esprit et d’impartialité en étant factuel.
  • Développer l’empathie et l’écoute positive
  • Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs.

Moi et mon environnement

  • S’adapter à l'évolution de l'entreprise
  • Identifier la diversité des acteurs
  • Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
  • Se montrer agile et proactif

L’ensemble des compétences fondamentales et comportementales sont évaluées.

Modalités d'évaluation :

  • Positionnement du candidat et définition d’un parcours de formation adapté.
  • Validation par QCM avec résultats en lien avec le référentiel de compétences.
  • L’accès à ce QCM se fait en présentiel ou à distance, par papier ou en ligne.

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

Aucun

Le cas échéant, durée de validité en années :

Si durée limitée, modalités de renouvellement :

Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Le candidat doit :

Maîtriser des fondamentaux de connaissances de base (lire et écrire)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

http://www.les-industries-technologiques.fr/

http://uimm.fr/annuaire-des-chambres-syndicales-territoriales

Liste des organismes préparant à la certification :