Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Le test LEVELTEL concerne tous les secteurs d'activités.

LEVELTEL évalue la performance à communiquer dans une langue.

Il mesure le niveau CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues) d'expression, de compréhension et d’interaction à l’oral en contexte professionnel en anglais, allemand, espagnol, italien et français langue étrangère, et peut également évaluer l’expression et la compréhension à l’écrit en anglais, allemand, espagnol, italien et français langue étrangère.

Positionner sur une échelle reconnue, le CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues), la compétence à communiquer et interagir en contexte professionnel à l'oral et à l’écrit en anglais, allemand, espagnol, italien ou français langue étrangère pour :
- évaluer les compétences linguistiques d’un collaborateur en cas de promotion interne ou mobilité internationale,
- certifier la capacité à communiquer dans une seconde langue dans le cadre d’un recrutement,
- identifier les besoins de formation dans la langue évaluée,
- attester la progression d'un apprenant suite à un parcours de formation.

Compétences attestées :

Les compétences testées en anglais, allemand, espagnol, italien ou français sont :
- comprendre un échange, un discours, une conversation à l’oral en contexte professionnel,
- interagir à l’oral en contexte professionnel,
- réagir et dialoguer à l’oral dans la vie courante,
- articuler et enchaîner son discours à l’oral.

Le test LEVELTEL permet, si l’employeur ou le candidat le souhaite, d’évaluer également la compréhension et l’expression à l’écrit en contexte professionnel :
- comprendre tout document professionnel (consigne, article, rapport, etc.) à l’écrit,
- rédiger de façon claire (e-mail, synthèse, rapport, compte-rendu, etc.),
- échanger à l'écrit en contexte professionnel.

Les compétences testées en anglais, allemand, espagnol, italien ou français sont :
- comprendre un échange, un discours, une conversation à l’oral en contexte professionnel,
- interagir à l’oral en contexte professionnel,
- réagir et dialoguer à l’oral dans la vie courante,
- articuler et enchaîner son discours à l’oral.

Le test LEVELTEL permet, si l’employeur ou le candidat le souhaite, d’évaluer également la compréhension et l’expression à l’écrit en contexte professionnel :
- comprendre tout document professionnel (consigne, article, rapport, etc.) à l’écrit,
- rédiger de façon claire (e-mail, synthèse, rapport, compte-rendu, etc.),
- échanger à l'écrit en contexte professionnel.

Voici la grille d'évaluation des compétences utilisées par les examinateurs, en correspondance avec les niveaux CECRL :
https://www.ecsplicite.com/visiteur/download/LEVELTEL-Description_of_oral_communication_levels.pdf

Le niveau global de communication est défini à partir de ces compétences en anglais, allemand, espagnol, italien ou français langue étrangère. Le niveau est donné en % LEVELTEL et en niveau CECRL.

Modalités d'évaluation :

Pour l'évaluation des compétences orales, le test LEVELTEL se déroule par téléphone. C'est toujours l'examinateur qui contacte le candidat à évaluer à l'heure définie en amont. L'horaire du test est fixé soit par le commanditaire de ce test, soit par le candidat lui-même sur la plateforme de prise de rendez-vous en ligne, accessible sur www.leveltel.com avec un identifiant et mot de passe définis lors de la passation de la commande.

Les examinateurs sont tous de langue maternelle. Ils sont recrutés, formés et encadrés pour administrer les tests LEVELTEL. Le test LEVELTEL suit une procédure très stricte.

L'examinateur évalue la capacité du candidat à :
- épeler un nom,
- donner des chiffres à l'oral,
- dicter un texte,
- décrire un process ou une organisation,
- maîtriser les différentes formes du présent (simple et continu),
- décrire des responsabilités et procédures,
- utiliser à bon escient les modaux,
- décrire une mission passée ou un précédent job,
- maîtriser les différentes formes du passé (simple, continu et complexe),
- expliquer des projets à venir,
- manipuler les différentes formes du futur (futur certain, futur souhaité et futur hypothétique).

L'évaluateur s'exprime uniquement dans la langue cible (anglais, allemand, espagnol, italien ou français). Il dispose d'une grille d'évaluation pour situer précisément le niveau de la personne évaluée selon les réponses formulées.

Les 3 compétences Listening, Speaking et Interacting sont évaluées lors du passage du LEVELTEL.

Le test LEVELTEL dure 25 minutes.

3 modules peuvent s’ajouter au test LEVELTEL afin de pouvoir évaluer les autres compétences du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues :

LEVELTEL-RS : Listening, Speaking, Interacting + Reading Skills (durée 1 heure)

LEVELTEL évalue les 3 compétences listening, speaking et interacting.

A l'évaluation LEVELTEL s'ajoute le module Reading Skills.

Le module Reading Skills évalue la compréhension écrite.Il est composé de 50 questions. Ce test sous forme de QCM est à difficulté croissante. Le candidat doit choisir la bonne réponse parmi plusieurs propositions.

LEVELTEL-WS : Listening, Speaking, Interacting + Writing Skills (durée 1 heure)

LEVELTEL évalue les 3 compétences listening, speaking et interacting.

A l'évaluation LEVELTEL s'ajoute le module Writing Skills.

Le module Writing Skills évalue l’expression écrite. Le candidat doit produire deux écrits professionnels. Il a 30 minutes pour réaliser cette épreuve (15 minutes pour chaque écrit).

Pour le premier écrit, un contexte professionnel est donné et le candidat doit rédiger un texte en fonction de celui-ci (exemples : écrire à un fournisseur pour une livraison en retard, recommander quelqu’un pour un nouveau poste, informer d’un audit impromptu, réserver un hôtel pour une conférence, etc.)

Pour le second écrit, le sujet est plus ouvert. Le candidat doit prendre position et/ou exprimer son opinion concernant un sujet lié à l’entreprise (exemples : les employés heureux font du meilleur travail, le télétravail est plus productif, les leviers de motivation financiers ne sont pas les plus efficaces, etc.).

LEVELTEL-5S : Listening, Speaking, Interacting + Reading & Writing Skills (durée 2 heures)

LEVELTEL évalue les 3 compétences listening, speaking et interacting.

A l'évaluation LEVELTEL s'ajoute le module Reading & Writing Skills.

Le module Reading & Writing Skills évalue la compréhension et l’expression écrite.Il est composé de 100 questions suivies d’une épreuve de rédaction en contexte professionnel.

Le candidat doit d’abord répondre à 100 questions sous forme de QCM. La durée estimée pour répondre à cette première partie est 1 heure. Le test est à difficulté croissante.

Ensuite, le candidat doit produire deux écrits professionnels. Il a 30 minutes pour réaliser cette épreuve (15 minutes pour chaque écrit).

Pour le premier écrit, un contexte professionnel est donné et le candidat doit rédiger un écrit en fonction de celui-ci (exemples : écrire à un fournisseur pour une livraison en retard, recommander quelqu’un pour un nouveau poste, informer d’un audit impromptu, réserver un hôtel pour une conférence, etc.)

Pour le second écrit, le sujet est plus ouvert. Le candidat doit prendre position et/ou exprimer son opinion concernant un sujet lié à l’entreprise (exemples : les employés heureux font du meilleur travail, le télétravail est plus productif, les leviers de motivation financiers ne sont pas les plus efficaces, etc.).