Vous êtes sur le point d’effectuer une demande d’enregistrement d’une certification au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au RS (Répertoire spécifique). Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure à suivre, consultez notre guide.
L'essentiel
Code(s) NSF
315r : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
344r : Mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité
Formacode(s)
42876 : Risque psychosocial
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2021
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
---|---|---|---|
SOFIS | 43973400500036 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
Tous les secteurs sont concernés par les risques psychosociaux.
Cette formation a pour finalité de permettre aux apprenants d’assurer l’accompagnement, le conseil et la formation des établissements en matière de prévention des risques psychosociaux.
Compétences attestées :
COMPETENCES :
C.1 : Identifier le cadre juridique concernant la prévention des risques psychosociaux (RPS)
C.2 : Repérer les facteurs de RPS ainsi que leurs conséquences sur la santé
C.3 : Procéder à l’analyse des RPS en situation de travail
C.4 : Mettre en place des indicateurs et établir un plan d’actions de prévention
C.5 : Adopter la posture dévolue à un consultant en prévention des RPS en matière d’éthique, de rigueur et d’expertise
C.6 : Mettre en oeuvre une action de formation concernant la prévention des risques psychosociaux
C.1 : Identifier le cadre juridique concernant la prévention des risques psychosociaux (RPS)
C.2 : Repérer les facteurs de RPS ainsi que leurs conséquences sur la santé
C.3 : Procéder à l’analyse des RPS en situation de travail
C.4 : Mettre en place des indicateurs et établir un plan d’actions de prévention
C.5 : Adopter la posture dévolue à un consultant en prévention des RPS en matière d’éthique, de rigueur et d’expertise
C.6 : Mettre en œuvre une action de formation concernant la prévention des risques psychosociaux
Modalités d'évaluation :
SESSION N°1 :
Module A
- Intervenant : Psychologue du Travail
- Durée : 2 jours
- Contenu
- Compréhension des RPS
- Stress et souffrance au travail
- Les approches cliniques du travail
- Les principaux modèles d'organisation du travail et leurs impacts sur les opérateurs
- Les conséquences des RPS
- Les facteurs de RPS
Module B
- Intervenant : Juriste
- Durée : 1 jour
- Contenu
- Etat des lieux des risques psychosociaux
- Responsabilités juridiques face aux risques psychosociaux
- Définitions et notions importantes
- Analyse juridique
Module C
- Intervenant : Formateur référent
- Durée : 2 jours
- Contenu
- Traitement et prévention des RPS
- L'élaboration d'un diagnostic
- Les outils de dépistage des RPS
- Présentation du travail intersession
TRAVAIL INTERSESSION
- Travail en autonomie
- Durée : 4 jours
- Contenu
Au sein d'une structure (établissements privés, publics...), vous préparez un travail permettant de mettre en pratique la partie théorique vue au cours des premières sessions :
- Identifier le cadre juridique concernant la prévention des risques psychosociaux
- Repérer les facteurs de RPS ainsi que leurs conséquences sur la santé
- Procéder à l'analyse des RPS en situation de travail
- Mettre en place des indicateurs et établir un plan d'actions de prévention
- Adopter la posture dévolue à un consultant en prévention des RPS en matière d'éthique, de rigueur et d'expertise
SESSION N° 2
Module D
- Intervenant : Formateur référent
- Durée : 3 jours
- Contenu
- Retour d'expérience sur le travail intersession
- L'intégration dans une démarche globale de prévention
- Les référentiels de formation concernant la prévention des risques psychosociaux
- Le rôle du Manager dans la prévention des RPS
- La prévention des RPS dans la conduite du changement
- La posture du consultant en prévention des RPS
- Application en sous-groupe
Module E
- Intervenant : Formateur de Formateurs certifié INRS
- Durée : 2 jours
- Contenu
- La création d'un dispositif de formation sur les risques psychosociaux
- Les concepts de base de la communication
- La conception d'une action de formation
- L'animation d'un groupe en formation
- Les outils et techniques pédagogiques
- L'évaluation d'une action de formation
- Conception et animation de séquences de formation-action
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Expérience de 3 ans dans le domaine de la prévention des risques professionnels
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
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Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
www.sofis.fr
www.ifcoss.fr
https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000006178066&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20090528
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification