Certificat de conseil en organisation et en management du changement
L'essentiel
Code(s) NSF
315n : Etudes et prévisions, établissement de stratégies
Formacode(s)
32043 : Conseil entreprise
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2021
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| ANAPIJ - 92100 | 53145866900045 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
Cette certification vise à certifier la démarche qualité d'un(e) consultant(e) dans les conseils qu'il peut prodiguer, que cela soit en interne ou en externe, ainsi que la démarche à suivre pour accompagner les organisations dans leur changement
Les compétence qu'a un consultant/e lui permetent de concevoir les processus de changements technologiques, organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, démarche qualité, sécurité, ...) selon les finalités attendues.
Le/la consultant/e Expert(e) analyse les besoins et définit les objectifs ainsi que le cadre de l'intervention. Il présente des solutions et préconise des améliorations en matière d'organisation, de procédures, d'outils,...
Compétences attestées :
Nous avons 5 compétences constituant la certification:
Compétence 1: Analyser la demande du client et développer la relation commerciale
Compétence 2: Faire une veille afin de proposer des prestations adaptées et innovantes.
Compétence 3: Elaborer une proposition de conseil et présenter les différents scénarios possibles au client
Compétence 4: Piloter un projet
Compétence 5: Accompagner le changement et mettre en place des actions de formations
Les 5 compétences évaluées sont:
Compétence 1: Analyser la demande du client et développer la relation commerciale
Compétence 2: Faire une veille afin de proposer des prestations adaptées et innovantes.
Compétence 3: Elaborer une proposition de conseil et présenter les différents scénarios possibles au client
Compétence 4: Piloter un projet
Compétence 5: Accompagner le changement et mettre en place des actions de formations
Modalités d'évaluation :
La certification intervient à l'issue d'un parcours de formation dont le contenu est adapté à la cible et au public.
La durée du parcours de formation varie entre 10 et 30 jours (70 à 210 heures ) selon les publics et les compétences à acquérir.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le titulaire doit justifier:
- D'une qualification reconnue par une expérience et/ou un diplôme spécifique
- Justifier d'une expérience significative dans un secteur d’activité ou une fonction donnée
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
