Vous êtes sur le point d’effectuer une demande d’enregistrement d’une certification au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au RS (Répertoire spécifique). Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure à suivre, consultez notre guide.
L'essentiel
Code(s) NSF
315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s)
33054 : Ressources humaines
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2021
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
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DEMOS | 72203027700247 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
L'objectif de cette certification est de permettre aux participants d'acquérir les compétences opérationnelles nécessaires à la gestion de la paie en entreprise (saisie et contrôle essentiellement).
Compétences attestées :
- Réaliser les saisies nécessaires à l'établissement d'un calcul de paie et du bulletin de salaire correspondant, en intégrant notamment les éléments variables individuels
- Etablir la paie des contrats particuliers
- Contrôler les calculs de paie et notamment l'ensemble des cotisations, afin d'établir des régulations le cas échéant
- Traiter les saisies arrêts sur salaire
- Calculer les indemnités de fin de contrat et établir les documents obligatoires de fin de contrat
- Etablir les déclarations sociales mensuelles et annuelles
- Réaliser les saisies nécessaires à l'établissement d'un calcul de paie et du bulletin de salaire correspondant, en intégrant notamment les éléments variables individuels
- Etablir la paie des contrats particuliers
- Contrôler les calculs de paie et notamment l'ensemble des cotisations, afin d'établir des régulations le cas échéant
- Traiter les saisies arrêts sur salaire
- Calculer les indemnités de fin de contrat et établir les documents obligatoires de fin de contrat
- Etablir les déclarations sociales mensuelles et annuelles
Modalités d'évaluation :
• Formation présentielle de 11 jours (77 heures) en modules de deux ou trois journées.
• L'ensemble est réparti sur 2 mois.
• La formation est en cours de digitalisation partielle : les participants pourront donc choisir cette modalité supplémentaire (blended learning).
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Connaissance des règles du droit du travail applicables à la gestion des Ressources Humaines.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
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Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
http://www.demos.fr/formation-parcours-pro-la-paie-en-entreprise-cycle-certifiant-31654
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification