Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

• Garantir la mise en oeuvre des accords collectifs dans l'entreprise.
• Animer le dialogue social et prévenir les risques juridiques et sociaux.

Compétences attestées :

Manager les instances représentatives du personnel
Préparer et rédiger les accords d'entreprises
Conduire des réunions avec efficacité
Collecter et transmetttre des informations aux représentants du personnel
Réaliser la veille juridique et garantir la mise en oeuvre des accords collectifs dans l’entreprise
Préparer et organiser des élections professionnelles

Définir et piloter une stratégie de négociation avec les partenaires sociaux et et de communication auprès des salariés.
Veiller à la mise en œuvre des accords collectifs.

Modalités d'évaluation :

Durée : 12 jours soit 84 heures
Module 1 (2 jours) : Manager les instances représentatives du personnel
Module 2 (2 jours) : Maîtriser les négociations collectives
Module 3 (2 jours) : Maîtriser la communication sociale
Module 4 (2jours) : Prévenir les risques psychosociaux
Module 5 (2 jours) : Maîtriser les risques juridiques dans l’entreprise
Module 6 (2jours) : Organiser les élections professionnelles
Temps plein avec des intersessions de 3 à 4 semaines.
Des bilans sont organisés à la fin de chaque module.
Formation présentielle accompagnée d'une classe virtuelle d'une heure consacrée à de la méthodologie, en
accompagnement du mémoire.
Chaque participant a accès à la communauté d'apprenants en ligne durant la totalité de la certification.