Pilotage des relations sociales
L'essentiel
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s)
33047 : Relations sociales
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2021
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| EFE FORMATION | 41280696000032 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
- Garantir la mise en oeuvre des accords collectifs dans l'entreprise.
- Animer le dialogue social et prévenir les risques juridiques et sociaux.
Compétences attestées :
Manager les instances représentatives du personnel
Préparer et rédiger les accords d'entreprises
Conduire des réunions avec efficacité
Collecter et transmetttre des informations aux représentants du personnel
Réaliser la veille juridique et garantir la mise en oeuvre des accords collectifs dans l’entreprise
Préparer et organiser des élections professionnelles
Définir et piloter une stratégie de négociation avec les partenaires sociaux et et de communication auprès des salariés.
Veiller à la mise en œuvre des accords collectifs.
Modalités d'évaluation :
Durée : 12 jours soit 84 heures
Module 1 (2 jours) : Manager les instances représentatives du personnel
Module 2 (2 jours) : Maîtriser les négociations collectives
Module 3 (2 jours) : Maîtriser la communication sociale
Module 4 (2jours) : Prévenir les risques psychosociaux
Module 5 (2 jours) : Maîtriser les risques juridiques dans l’entreprise
Module 6 (2jours) : Organiser les élections professionnelles
Temps plein avec des intersessions de 3 à 4 semaines.
Des bilans sont organisés à la fin de chaque module.
Formation présentielle accompagnée d'une classe virtuelle d'une heure consacrée à de la méthodologie, en
accompagnement du mémoire.
Chaque participant a accès à la communauté d'apprenants en ligne durant la totalité de la certification.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Pour suivre cette certification, il est demandé aux participants d’avoir les pré-requis suivants :
- avoir un dipôme de niveau bac + 4/5 spécialisées en droit social/droit du travail
- avoir un diplôme de niveau bac + 3 en droit et 3 années d'expérience minimum dans un service RH
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
http://www.efe.fr/formation/responsable-des-relations-sociales.html
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
