Vous êtes sur le point d’effectuer une demande d’enregistrement d’une certification au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au RS (Répertoire spécifique). Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure à suivre, consultez notre guide.
L'essentiel
Certification
remplacée par
RS5531 - Manager des équipes et piloter l'efficacité collective
Code(s) NSF
413 : Développement des capacités comportementales et relationnelles
310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2021
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
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SCYFCO SAS | 88011543100012 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification vise les objectifs suivants :
- Affirmer son identité managériale et endosser habilement son rôle et ses responsabilités.
- Orienter l’action et la performance de son équipe.
- Animer une réflexion collaborative qui facilite la prise de décision.
- Discerner, décider et agir en situation de management d’équipe et de projet.
- S’organiser et réagir en situation d’urgence.
Compétences attestées :
La certification est constituée des compétences suivantes :
- Adopter une posture de leader,
- Animer une réflexion collective dans un temps imparti,
- Faire circuler l’information,
- Animer un point de situation,
- Organiser le travail collaboratif,
- Conduire une évaluation de situation,
- Formaliser des éléments de langage,
- Prioriser les tâches,
- Rendre compte à sa hiérarchie,
- Informer son équipe,
- Anticiper une crise en mettant en place des indicateurs,
- Adopter une posture neutre en termes de communication verbale et non verbale,
- Analyser les causes du conflit,
- Mettre en place des actions permettant de rétablir le rétablir le dialogue à court et long terme.
L’ensemble des compétences sont évaluées.
Modalités d'évaluation :
Durée de la formation : 4 jours, a minima, modulables selon le public visé.
Lieu de la formation : Sites relevant du ministère de la Défense, camps militaires. Soit une quarantaine de sites en France métropolitaine ou outre-mer.
Programme de formation : cette formation se compose de 3 modules :
- Module 1 : Management d’équipe multiculturelle
- Module 2 : Gestion de l’urgence
- Module 3 : Gestion des conflits interpersonnels
Descriptif général des activités composant la certification :
Management d’équipe multi culturelle
- Animation de réunions
- Prise de décision
- Répartition des rôles et tâches de chacun
- Contrôle des tâches
- Evaluation de collaborateurs
Gestion de l’urgence
- Analyse d’une situation
- Mise en place d’un dispositif d’urgence
- Gestion de l’information
Gestion des conflits interpersonnels
- Identification des blocages et des leviers de dialogue interpersonnels
- Désamorçage du conflit à court et long terme
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Aucun.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
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Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
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RS5531 | Manager des équipes et piloter l'efficacité collective |