Management de la Performance
L'essentiel
Certification
remplacée par
RS5780 - Management de la performance (CP-FFP)
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
313 : Finances, banque, assurances, immobilier
312 : Commerce, vente
Formacode(s)
32054 : Gestion organisations
32142 : Management participatif
32145 : Management transversal
32095 : Direction par objectifs
32139 : Management situationnel
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2021
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| INEA CONSEIL | 50282228100015 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification a pour objectifs de permettre au candidat la maitrise des éléments suivants :
- Encadrer efficacement une équipe
- Gérer les ressources humaines de l’entreprise
- Manager des équipes multiculturelles
- Manager des équipes à distance
- Prendre une position de leader
- Prendre une position de manager coach
Compétences attestées :
La certification est constituée des compétences suivantes :
- Fixer un objectif et mobiliser ses équipes pour l’atteindre
- Communiquer efficacement auprès de ses équipes
- Mener des entretiens individuels motivants
- Animer une réunion de travail
- Développer la culture du feedback et savoir recadrer positivement
- Accompagner le changement
- Anticiper les conflits et se positionner en médiateur
- Recruter via les réseaux sociaux
- Mener un entretien d’évolution professionnel
- Mener un entretien de recrutement.
- S’adapter aux différences culturelles et créer une synergie d’équipe.
- Animer une équipe à distance à l’aide des nouveaux outils numériques.
- Développer une communication adaptée face à des interlocuteurs difficiles
- Développer son influence de manager
- Adopter la posture de manager coach
L’ensemble des compétences sont évaluées.
Modalités d'évaluation :
La formation a une durée de 12 jours, modulables en fonction du positionnement et des compétences du candidat.
Lieu de la formation : Dans les locaux d’Inéa Conseil, chez l’entreprise cliente ou dans une salle de formation externe.
Programme de formation
La formation est constituée de 2 modules :
- Fondamentaux du management
- Perfectionnement en management
Inéa Conseil met également une application pédagogique à disposition des candidats comprenant des quizz, des vidéos, des fiches de bonnes pratiques.
Les activités suivantes composent la certification :
- Animation de réunion
- Entretiens individuels (de suivi, d’évolution…)
- Donner et recevoir un feedback
- Entraînement à l’écoute active
- Recrutement (via les réseaux sociaux, en direct)
- S’adapter à la personnalité de son interlocuteur
- Prendre une posture de coach d’équipe
- Mise en place d’une relation de confiance
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
La formation n'a pas de pré-requis de niveau d'étude ou d'expérience, le candidat effectue toutefois une évaluation à l'entrée du parcours de formation certifiant .
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RS5780 | Management de la performance (CP-FFP) |
