Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Les objectifs de la certification sont de :

• Distinguer les différentes catégories de TNS
• Identifier les régimes fiscaux des TNS
• Optimiser l’impact fiscal des contrats à cotisations facultatives
• Mesurer les carences des régimes sociaux et comprendre l’intérêt de la loi Madelin
• Saisir les opportunités de vente et savoir proposer les garanties adaptées
• Connaître le fonctionnement des contrats collectifs (prévoyance et retraite)
• Maîtriser la démarche à suivre pour mettre en place un contrat collectif santé, décès, incapacité, invalidité

Compétences attestées :

La certification est constituée des axes suivants :

Axe 1. Maitriser les principes et les mécanismes de la prévoyance des travailleurs non-salariés (TNS)

Axe 2. Identifier l’environnement fiscal et social des travailleurs non-salariés (TNS)

Axe 3. Identifier les différences entre les régimes de base et les régimes complémentaires

Axe 4. Maitriser le fonctionnement des contrats collectifs prévoyance et retraite

Axe 5. Optimiser la protection sociale des salariés par les leviers juridiques et fiscaux de l’entreprise

Axe 6. Maitriser la démarche à suivre pour mettre en place un contrat collectif santé, décès, incapacité, invalidité

Les compétences évaluées sont les suivantes :

1. Maitriser les principes et les mécanismes de la prévoyance des Travailleurs non-salariés (TNS)
2. Identifier l’environnement fiscal et social des travailleurs non-salariés (TNS)
3. Identifier les différences entre les régimes de base et les régimes complémentaires
4. Maitriser le fonctionnement des contrats collectifs prévoyance et retraite
5. Optimiser la protection sociale des salariés par les leviers juridiques et fiscaux de l’entreprise
6. Maitriser la démarche à suivre pour mettre en place un contrat collectif santé, décès, incapacité, invalidité

Modalités d'évaluation :

Durée : 63 heures (7 jours)

Lieu (x) : la formation menant à la certification s’effectue en présentiel.

Toutes nos formations en présentiel sont organisées chez nos partenaires (centre d'affaires ou hôtel) sélectionnés avec un cahier des charges précis :

• salle spacieuse avec lumière du jour,
• vidéoprojecteur + paperboard et/ou tableau blanc, bouteilles d'eau, café d'accueil, accès internet,
• proche des transports en commun,
• si étage élevé ascenseur,
• locaux respectant les normes d'accueil et de sécurité du public,
• restaurant possible à proximité.

Au besoin, des salles accessibles aux personnes en situation de handicap peuvent être mises à disposition par nos partenaires.

Préparez votre stage présentiel

Deux à trois semaines avant le début du stage, vous recevrez une convocation vous indiquant :

• le programme de la certification
• les dates, horaires et lieu du stage
• le plan d’accès
• le questionnaire de précertification (à nous renvoyer complété 15 jours avant le début de votre session)
• le règlement intérieur d’AF2A

Horaires

• Une journée dure 7 heures, de 9 heures à 17 heures.
• Des pauses sont également aménagées, sous la responsabilité du formateur, en fonction des exigences du stage.

Pause déjeuner

• La pause déjeuner est d’une heure. Le repas est inclus dans le prix de nos certifications.
• Documents remis aux stagiaires
• Lors de chaque formation présentielle, AF2A remet une documentation sur support papier aux stagiaires.

Dispositif de personnalisation des parcours : Chaque stagiaire inscrit à la certification recevra, en amont de la mise en place du parcours, un questionnaire nous permettant de valider la bonne adéquation avec son niveau et ses attentes. Au besoin, nous prendrons contact avec lui et/ou son employeur.

La certification est composée des modules suivants :

• Module n°1 : Bases de la prévoyance des travailleurs non-salariés (2 jours)
• Module n°2 Approches sociale et fiscale des travailleurs non-salariés (2 jours)
• Module n°3 : Bases de l’assurance collective (3 jours)
• Module n°4 : Prévoyance collective-approfondissement (2 jours)