Vous êtes sur le point d’effectuer une demande d’enregistrement d’une certification au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au RS (Répertoire spécifique). Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure à suivre, consultez notre guide.
L'essentiel
Code(s) NSF
315p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
251p : Méthodes, organisation, gestion de production en construction mécanique
315r : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2021
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
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UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES | 78471719100018 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification concerne les domaines suivants : conception, industrialisation, méthodes, production, fabrication, exploitation, maintenance, logistique, direction...
Les écoles UIMM proposent 6 certifications au total :
- Certificat Ecole du Management – cycle « Animateur d'équipe »
- Certificat Ecole du Management – cycle « Responsable d'équipe »
- Certificat Ecole du Management – cycle « Responsable d'unité, de service, de projet »
- Référent Prévention SSE
- Animateur prévention SSE
- Coordinateur prévention SSE
Attester des compétences professionnelles du candidat à piloter son unité avec efficience et en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise (auxquelles il contribue) dans un environnement extérieur complexe et changeant.
Compétences attestées :
Compétences fondamentales
- Contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques de l’entreprise et les mettre en œuvre sur son périmètre ;
- Piloter les projets de développement à partir des indicateurs et des ressources nécessaires à l’évolution de son unité ;
- Traduire les missions de chacun en responsabilisant et développant l’autonomie (multi sites, management à distance…) ;
- Mettre en œuvre les actions de développement des compétences des personnes de son secteur ;
- Contribuer à la politique de la gestion prévisionnelle des compétences de son entreprise en lien avec les services RH ;
- Piloter son unité ou son équipe projet dans une logique de centre de profit ;
- Définir les indicateurs nécessaires à l’anticipation de l’activité de son secteur ;
- Manager les démarches de type réglementaire, normatif et sociétal au niveau de son unité
Compétences comportementales
Moi & Moi :
- Assurer son développement personnel
- Se connaître
- Identifier ses principaux points d’appui et points de vigilance
- [Re]Connaître son style de relation à l’autre
Moi et les autres :
- Etre un manager reconnu : expliquer, rassurer, entraîner, accompagner.
- Accueillir la critique et susciter le feed-back
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et d’impartialité en étant factuel.
- Développer l’empathie et l’écoute positive
- Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs.
Moi et mon environnement :
- S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité
- Identifier les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise
- Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
- Se montrer agile et proactif dans ses démarches
L’ensemble des compétences fondamentales et comportementales sont évaluées.
Modalités d'évaluation :
- Positionnement du candidat et définition d’un parcours de formation adapté.
- Formation en alternance.
- Mise en situation d’entreprise.
- Projet réalisé en individuel et en groupe.
- Evaluation effectuée par des professionnels.
- Jury de certification indépendant.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le candidat doit être :
● en situation de management stratégique, directement en lien avec le Comité de Direction,
● sur un poste (ou mission) en entreprise pendant la durée de son parcours,
● pilote d’activités professionnelles en lien avec le référentiel,
● pilote d’un projet porté par l'entreprise / accepté par le candidat,
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
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Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
http://www.les-industries-technologiques.fr/
http://uimm.fr/annuaire-des-chambres-syndicales-territoriales
Liste des organismes préparant à la certification :