Gestion du temps à l’ère du digital
L'essentiel
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
415z : Développement des capacités d orientation, d insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles
Formacode(s)
15054 : Développement professionnel et personnel
15068 : Gestion temps
15066 : Efficacité personnelle
31637 : Organisation travail
33096 : Télétravail
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2021
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| UNOW | 79302506500046 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification vise à une gestion optimale du temps dans le contexte professionnel, en intégrant à bon escient les outils numériques.
Compétences attestées :
La certification recouvre dix compétences-clés :
- Identifier et hiérarchiser ses activités porteuses de valeur en vue de gagner en efficacité
- Déterminer ses propres objectifs en accord avec la stratégie de l’entreprise
- Organiser son environnement de travail en réduisant ses points de perturbation
- Organiser son environnement de travail en utilisant les opportunités du digital
- Tirer parti du digital pour le mettre au service de sa productivité
- Détecter ses moments d’efficacité optimale
- Déléguer et se désengager des tâches secondaires
- Préparer et gérer une réunion ou un brainstorming
- Mettre en place un modèle de travail collaboratif au sein de son entreprise
- Gérer son temps en accord avec ses propres objectifs en vue de limiter son stress
Evaluation de la totalité des dix compétences-clés :
- Identifier et hiérarchiser ses activités porteuses de valeur en vue de gagner en efficacité
- Déterminer ses propres objectifs en accord avec la stratégie de l’entreprise
- Organiser son environnement de travail en réduisant ses points de perturbation
- Organiser son environnement de travail en utilisant les opportunités du digital
- Tirer parti du digital pour le mettre au service de sa productivité
- Détecter ses moments d’efficacité optimale
- Déléguer et se désengager des tâches secondaires
- Préparer et gérer une réunion ou un brainstorming
- Mettre en place un modèle de travail collaboratif au sein de son entreprise
- Gérer son temps en accord avec ses propres objectifs en vue de limiter son stress
Modalités d'évaluation :
La formation conduisant à la certification est entièrement digitalisée. Le parcours, équivalent à 20 heures de contenu en formation classique, est étalé sur quatre semaines et comprend :
- Des vidéos pédagogiques
- Des activités de mise en pratique et simulations
- Des ressources complémentaires (articles, outils, modèles, …)
- Des forums de discussion
- Des classes virtuelles avec l’expert
- Les outils d’évaluation
Les participants ont des occasions très régulières d’échanger avec l’expert UNOW, par écrit ou en direct grâce aux classes virtuelles. Ils sont accompagnés dans leur montée en compétence, en contact étroit avec l’équipe pédagogique chargée d’animer la formation et de suivre leur progression.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Pas de pré-requis.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.unow.fr
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
