Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Certaines entreprises font le choix d’organiser et de dispenser des formations en interne par des collaborateurs, en particulier lorsque ces actions de formations visent le développement de compétences relatives au métier principal de l’entité ou de compétences transverses telles que le management ou la conduite de projet.  Les collaborateurs sélectionnés pour animer ces formations sont généralement des experts dans leur métier mais ont peu d’expérience dans la conception ou l’animation de formation.

Le certificat professionnel “Concevoir et animer des formations” est destiné à toute personne souhaitant développer et valider des compétences opérationnelles dans la conception et l’animation de formations.

Cette certification permet aux participants d’acquérir les compétences techniques et relationnelles nécessaires à la conception et l’animation d’actions de formation.

Compétences attestées :

• Identifier et analyser les besoins de formation exprimés par un commanditaire.
• Concevoir une action de formation à partir de l’analyse des besoins.
• Construire un module de formation e-learning.
• Préparer les actions de formation et appliquer les techniques d’animation.
• Animer une séquence de formation en présentiel et/ou à distance.
• Evaluer la satisfaction des apprenants et les résultats de la formation.

• Identifier et analyser les besoins de formation exprimés par un commanditaire.
• Concevoir une action de formation à partir de l’analyse des besoins.
• Préparer les actions de formation et appliquer les techniques d’animation.
• Animer une séquence de formation en présentiel et/ou à distance.
• Evaluer la satisfaction des apprenants et les résultats de la formation.

Modalités d'évaluation :

Un parcours de formation en présentiel de 12 jours, soit 84 heures, composé de 5 modules, sur une période maximale de 12 mois :

• module 1: Droit de la formation professionnelle (2 jours),
• module 2: Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique (3 jours),
• module 3: Evaluer ses actions de formation (2 jours),
• module 4: Réussir la mise en oeuvre de ses formations à distance (2 jours),
• module 5: Formateur occasionnel - niveau 1 (3 jours).

Chaque candidat est suivi individuellement par un consultant référent tout au long du parcours de formation et jusqu’à la certification sur les points techniques de la formation et pour la préparation à la certification sur les aspects de méthodologie.