Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

OBJECTIFS :

La certification a pour objectif de certifier que le candidat est en mesure de mobiliser ses compétences lors de :

• L’application des principes de la culture DevOps au sein d’une organisation agile pour l’optimisation du travail en équipe
• Le diagnostic du cycle de vie d’une application
• La mise en place de méthodes d’amélioration continue du produit

CONTEXTE :

Valeur ajoutée pour les individus

• La certification permet à tout individu formé sur la compétence "Appliquer la méthode DevOps pour optimiser le cycle de vie des applications" de faire-valoir auprès d’employeurs un élément de polyvalence clef ainsi qu’une valeur ajoutée qui peut se matérialiser de diverses manières opérationnelles en contexte professionnel.
• La certification recouvre en un ensemble de compétences adaptées à l’organisation nouvelle de l’entreprise à l’ère du numérique. Les personnes certifiées seront capables d'appliquer la méthode DevOps dans un contexte d'entreprise en rapide évolution. Cela pourra ainsi renforcer leur employabilité et favoriser leur évolution professionnelle.
• Par ailleurs, la dimension courte et spécialisée de la formation peut permettre à des salariés en poste, ou à des demandeurs d’emploi, de rapidement faire valoir cette compétence, sans avoir à suivre un parcours long, plus généraliste mais plus contraignant notamment lors de besoins opérationnels immédiats.

Valeur ajoutée pour les entités utilisatrices

• L'évolution de la méthode DevOps dans les organisations démontre la convergence continue des équipes de développement et d'exploitation. Dès lors, il est important de former et recruter des personnes capables d’appliquer les principes de la culture DevOps au sein d’une organisation agile pour l’optimisation du travail en équipe, d’évaluer le cycle de vie d’une application et de mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue.
• Les compétences acquises dans le cadre de la certification facilitent la transformation des entreprises et l'optimisation de leur système de production grâce à une meilleure adaptation des équipes. Les bénéfices attendus sont importants : gain en temps, accroissement de l’efficacité, des performances et facilitation de l’innovation.
• L'évolution et la montée en compétences des entreprises et des organisations comme l'évolution professionnelle des individus sur cette compétence particulière apparaît dès lors comme une nécessité absolue.

Compétences attestées :

C1. Accompagner les collaborateurs de l’équipe DevOps dans la définition d’un objectif commun en animant des ateliers adaptés et en identifiant les enjeux liés à chaque métier
C2. Organiser le travail d’une équipe DevOps en exploitant des pratiques agiles, des méthodologies et des outils communs afin d’optimiser son fonctionnement
C3. Animer des rituels avec l’ensemble des parties prenantes d’un projet afin de favoriser la communication entre les acteurs
C4. Décomposer l’ensemble des processus de réalisation d’une application sous la forme d’une cartographie des chaînes de valeur en vue de leur optimisation
C5.  Identifier les axes d’amélioration de la productivité afin d’optimiser le cycle de production d’une application à l’aide de la cartographie des chaînes de valeur
C6. Évaluer les performances d’une application en récoltant les données et mesures liées à son utilisation à différentes étapes de son cycle de vie en vue de son amélioration
C7. Adopter une démarche d’amélioration continue en identifiant les axes de perfectionnement d’un produit à l’aide d’une méthode adaptée de manière à améliorer la performance du produit

Modalités d'évaluation :

E1 : Mise en situation professionnelle

•  Contenu : Sur la base d’un cas d’entreprise réelle ou fictive, le candidat doit présenter l’analyse des enjeux rencontrés par l’équipe DevOps afin d’identifier un ou des objectifs communs. Il doit décrire les ateliers mis en place pour y répondre, définir les pratiques, méthodologies et outils nécessaires à l’organisation du travail de l’équipe DevOps.
• Correction : Un jury composé de 3 personnes, dont au moins un professionnel.
• Rendus attendus : Une présentation orale de 50 mn découpée en 3 parties.

 
E2 : Projet professionnel

• Contenu : À partir d’un cas d’entreprise réelle, le candidat doit réaliser un projet professionnel comprenant une cartographique de processus de réalisation d'une application, une analyse d’une itération du cycle d’amélioration continue, la conception d'une démarche d'amélioration continue.
• Correction : Un jury composé de 3 personnes, dont au moins un professionnel.
  Rendus attendus : A l’écrit : Un rapport de 10 à 15 pages ; à l’oral : Une présentation orale de 30 mn 

E3 : Projet professionnel 

•  Contenu : À partir d’un cas d’entreprise réelle, le candidat doit réaliser une analyse d’une itération du cycle d’amélioration continue d’une application, et concevoir une démarche d’amélioration continue.
• Correction : Un jury composé de 3 personnes, dont au moins un professionnel.
  Rendus attendus : A l’écrit : Un rapport de 10 à 15 pages (comprenant : une introduction, une première partie sur la récolte des données et mesures, une seconde partie sur l’analyse de ces données, une troisième partie sur les améliorations possibles et une conclusion) ; à l’oral : Une présentation orale de 30 mn découpée en 2 parties (présentation du rapport et échange avec le jury).