Réaliser un entretien annuel d'évaluation
L'essentiel
Code(s) NSF
310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Formacode(s)
33083 : Conduite entretien évaluation
Date d’échéance
de l’enregistrement
02-03-2025
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| EXCELLENS FORMATION | 50219755100034 | Excellens Formation | https://www.excellensformation.com |
Objectifs et contexte de la certification :
Cette certification atteste que les techniques de conduite d’entretien sont acquises. Le candidat certifié maîtrise la préparation, la conduite et la clôture d’un entretien annuel d’évaluation, il maîtrise les différentes étapes de la conduite d'entretien ainsi que les contenus propres à ce genre d’entretien. Il est à l’aise dans la communication de face à face, se montre compétent dans l’évaluation de ses collaborateurs, et le process de clôture de l’entretien annuel d’évaluation est connu.
Compétences attestées :
Préparer l'entretien annuel d'évaluation afin d'en contrôler le déroulé, ne rien omettre et le rendre constructif :
Comprendre le cadre de l'entretien annuel d'évaluation de façon à en faire un outil managérial efficace
Organiser l'entretien annuel d'évaluation de manière à favoriser des conditions optimales d'échanges entre le manager et son collaborateur et éviter l'improvisation et la précipitation.
Évaluer les compétences du collaborateur sur son poste afin de lui fixer des objectifs en accord avec ses compétences.
Fixer des nouveaux objectifs annuels au collaborateur dans une logique d'amélioration continue
Conduire l'entretien annuel d'évaluation pour faire le bilan de l'année écoulée, des compétences professionnelles du collaborateur et le faire adhérer à des objectifs motivants
Clôturer l'entretien annuel d'évaluation pour formaliser l'échange avec le collaborateur et utiliser les informations récoltées pour optimiser le pilotage de l'activité du service
Modalités d'évaluation :
Etude de cas - questionnaires.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Un responsable pédagogique référent Deux personnes extérieures à la formation appartenant à l’entreprise |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X |
Un responsable pédagogique référent Deux personnes extérieures à la formation appartenant à l’entreprise |
- | |
| Par expérience | X | - | - |
Aucune correspondance
| Date de décision | 02-03-2020 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 02-03-2025 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.excellensformation.com/120-Certification.html
Liste des organismes préparant à la certification :
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
