Déléguer pour optimiser ses performances au travail et responsabiliser ses collaborateurs
L'essentiel
Code(s) NSF
315p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
Formacode(s)
32140 : Délégation
Date d’échéance
de l’enregistrement
30-03-2023
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| EXCELLENS FORMATION | 50219755100034 | Excellens Formation | https://www.excellensformation.com |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification "Déléguer pour optimiser ses performances au travail et responsabiliser ses collaborateurs" atteste que les enjeux et les avantages d’une délégation sont connus par le futur certifié et que ce dernier y adhère. Le candidat certifié sera capable d’identifier le moment le plus opportun pour procéder à une délégation, d’identifier la tâche la plus à même à être déléguée, il sera capable de désigner le collaborateur le plus apte à réaliser cette tâche et il se montrera disponible tout au long de la délégation pour accompagner le délégataire.
Compétences attestées :
Échanger de manière constructive avec le délégataire sur les modalités de la délégation tout en respectant la structure d'un entretien de délégation pour motiver le délégataire et favoriser une relation de confiance
Mener un entretien de délégation pour motiver le délégataire et générer un accord commun sur les modalités de la délégation
Déployer et piloter la délégation pour augmenter sa productivité et la performance des membres de l'équipe en les responsabilisant de façon à transformer la délégation en succès
Évaluer la délégation dans une volonté d'amélioration continue et de valorisation des compétences du délégataire
Modalités d'évaluation :
Questionnaire en ligne
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Un responsable pédagogique référent. Deux personnes extérieures à la formation appartenant à l’entreprise. |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X |
Un responsable pédagogique référent. Deux personnes extérieures à la formation appartenant à l’entreprise. |
- | |
| Par expérience | X | - | - |
Aucune correspondance
| Date de décision | 30-03-2020 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 30-03-2023 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
