Accompagner l’élaboration d’un plan de développement des compétences
L'essentiel
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
333 : Enseignement, formation
Formacode(s)
44557 : Ingénierie formation
33054 : Ressources humaines
Date d’échéance
de l’enregistrement
24-04-2023
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| CARAXO | 44252947500026 | - | http://www.caraxo.fr |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification “Accompagner l'élaboration d'un plan de développement des compétences” permet à ses titulaires de disposer de compétences dans les domaines des démarches emplois et formation en leur assurant une maîtrise des techniques et des outils d'accompagnement portant sur les domaines du droit social, de la formation et des emplois & compétences.
Compétences attestées :
Repérer l’environnement juridique applicable à la structure en adoptant un questionnement précis permettant de formuler des recommandations attachées au droit social
Conseiller à la mise en place d’un plan de développement des compétences en se basant sur les pratiques actuelles de la structure ainsi que sa stratégie afin d’assurer l’adaptation des compétences des collaborateurs aux besoins de l’entreprise
Accompagner à la structuration d’une démarche de gestion des emplois et compétences selon les axes stratégiques de la structure afin d’anticiper et d’accompagner les impacts sur les métiers, emplois et effectifs
Modalités d'évaluation :
Épreuve écrite : Cas pratique
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Les candidats doivent être titulaires a minima d'un titre de niveau 5 à l'entrée du cycle ou justifier d'une expérience professionnelle sur des sujets relatifs à l'emploi et la compétence.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury est composé de : - Un conseiller formation d'OPCO - Un responsable RH/ formation en entreprise - Un consultant en emploi et formation qui aura travaillé avec les candidats pendant la formation - Un universitaire directeur du master Droit social et RH de la faculté de droit de l'ICL. |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X |
Le jury est composé de : - Un conseiller formation d'OPCO - Un responsable RH / formation en entreprise - Un consultant en emploi et formation qui aura travaillé avec les candidats pendant la formation - Un universitaire directeur du master Droit social et RH de la faculté de droit de l'ICL |
- | |
| Par expérience | X | - | - |
Aucune correspondance
| Date de décision | 24-04-2020 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 24-04-2023 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
http://www.formation.caraxo.fr/caraxo---formation-certifiante.html
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
