L'essentiel

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Certification
remplacée par

RS6100 - Accompagner les salariés avec les techniques du coaching

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Code(s) NSF

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

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Formacode(s)

32150 : Coaching entreprise

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Date d’échéance
de l’enregistrement

14-09-2022

RS6100 - Accompagner les salariés avec les techniques du coaching

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

32150 : Coaching entreprise

14-09-2022

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
ADESSO ACADEMY 83993813100019 - https://adessoacademy.com/

Objectifs et contexte de la certification :

La certification vise l’acquisition des compétences nécessaires à la mise en œuvre de techniques de coaching dans son activité professionnelle, au service d’une organisation. Elle se destine aussi bien aux managers qu'aux coachs en entreprise.

L’utilisation de techniques de coaching en entreprise s’intègre dans la stratégie d’une organisation pour maximiser le potentiel professionnel des collaborateurs par l’accompagnement des personnes ou des équipes.

En effet, cette démarche permet de diagnostiquer et de traiter les dysfonctionnements dans les organisations, de proposer des actions et solutions centrées sur des résultats concrets, au niveau individuel, de l’équipe ou de l’organisation. 

Compétences attestées :

Définir le cadre d’intervention du coaching

Etablir le contrat de coaching et les conditions de l’accompagnement

Gérer les progrès et la responsabilité du client

Conclure l’accompagnement de coaching entretien tripartite, afin d’évaluer les résultats obtenus au regard de la demande initiale

Analyser sa propre pratique des techniques de coaching

Modalités d'évaluation :

Résolution de cas pratiques (10 situations d’éthique et de déontologie) - Mises en situation professionnelle - Questionnaires à visée professionnelle.  

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :


Le cas échéant, durée de validité en années :

Si durée limitée, modalités de renouvellement :


Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :


Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Etre dirigeant, manager, responsable RH, coachs en devenir ou souhaitant revisiter le processus de coaching, consultants, formateurs ou disposer d'une expérience dans les métiers de conseil, d’accompagnement, de recrutement.

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Un coach professionnel d’ADESSO Academy

Un professionnel du coaching externe à l’organisme

Un professionnel externe à l’organisme (DG ou DRH)

Un Directeur Développement Entreprises ou un coach chargé d’accompagnement carrière du CAP CAREER de l’EM Strasbourg 

-
En contrat de professionnalisation X - -
Par candidature individuelle X

Un coach professionnel d’ADESSO Academy

Un professionnel du coaching externe à l’organisme

Un professionnel externe à l’organisme (DG ou DRH)

Un Directeur Développement Entreprises ou un coach chargé d’accompagnement carrière du CAP CAREER de l’EM Strasbourg 

-
Par expérience X - -

Statistiques :

Liste des organismes préparant à la certification :

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RS6100 Accompagner les salariés avec les techniques du coaching

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :