L'essentiel

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Code(s) NSF

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

300 : Spécialites plurivalentes des services

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Formacode(s)

32130 : Animation motivation équipe

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Date d’échéance
de l’enregistrement

14-09-2023

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

300 : Spécialites plurivalentes des services

32130 : Animation motivation équipe

14-09-2023

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
JOLY FORMATIONS 43332166800025 - http://www.joly-formations.com

Objectifs et contexte de la certification :

Les organisations privées et publiques sont confrontées à des changements liés aux évolutions économiques, légales et sociétales. Elles ont besoin de pouvoir mettre en place une politique de diversification des parcours professionnels et de valorisation des viviers de potentiels et de compétences. La certification est utile à des personnes choisies au sein de l'entreprise, dans le cadre d'une formation ou d'un accompagnement en situation de travail. Elle permet d'accompagner des membres du personnel dans la conduite de la production d’un produit manufacturé ou la délivrance d’un service aux entreprises et aux particuliers. 

Les compétences apparaissent comme une nécessité pour soutenir, en accord avec la stratégie de l’organisation : 
- L’adaptation des salariés aux nouveaux enjeux de l’organisation ; 
- L’amélioration continue des pratiques professionnelles ; 
- L’acquisition de nouvelles compétences liées à l'accompagnement en interne de personnes en évolution professionnelle ; 
- La prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS) ; 
- La facilitation de la communication entre les salariés et la médiation de conflits interne.

Compétences attestées :

Réalisation des gammes d’entretien d’accompagnement.

Application des techniques de communication interpersonnelle

Utilisation des questionnements et référentiels de décodage 

Conduite d'un processus d'accompagnement

Modalités d'évaluation :

Le candidat présente au jury un cas concret d’accompagnement (composé de plusieurs entretiens) réalisé au sein de son organisation ainsi qu'un rapport ( 15 pages environ) sur les techniques utilisées au cours de l’accompagnement réalisé au sein de son organisation.

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :


Le cas échéant, durée de validité en années :

Si durée limitée, modalités de renouvellement :


Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :

Sans objet

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Occuper une fonction de management d'équipe ou être amené à le devenir.

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

 Le jury est composé de 3 personnes :  

- 2 professionnels des Ressources Humaines en charge du développement des compétences.  

- Le responsable pédagogique de JOLY FORMATIONS.

-
En contrat de professionnalisation X - -
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X - -

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://joly-formations.com/certification/

Liste des organismes préparant à la certification :

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :