L'essentiel

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Certification
remplacée par

RS6192 - Animer un atelier de gestion du stress et de prévention des TMS au travail

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Code(s) NSF

315r : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)

333 : Enseignement, formation

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Formacode(s)

15097 : Gestion stress

42866 : Santé sécurité travail

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Date d’échéance
de l’enregistrement

20-01-2023

RS6192 - Animer un atelier de gestion du stress et de prévention des TMS au travail

315r : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)

333 : Enseignement, formation

15097 : Gestion stress

42866 : Santé sécurité travail

20-01-2023

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
YOGIST 81365526300032 - https://yogist.fr/

Objectifs et contexte de la certification :

La certification vise à former les participants à enseigner les techniques permettant de prévenir et soulager les symptômes liés au stress, à la sédentarité et au travail sur écran. 

Enjeu central de performance individuelle et collective dans les organisations, les questions de stress, d’énergie, de santé et de QVT (qualité de vie au travail) sont devenues une priorité pour les entreprises …et pour les travailleurs.

Fatigue oculaire, tensions dans le cou et les épaules, mal de dos (sciatiques, lombalgies…), tendinite de la souris, fatigue, angoisses, insomnies et problèmes de concentration touchent 80% de la population.

Par l’acquisition de techniques spécifiques et adaptées, la certification permet de comprendre les mécanismes du stress, d’anticiper les impacts possibles sur la santé et le bien-être des personnes et de transmettre des solutions et une méthodologie adaptée pour prévenir ces situations. 

S’inscrivant dans cette démarche d’amélioration de la santé en milieu professionnel, la certification permet aux personnes certifiées d’agir, d’intervenir et de former concrètement sur la prévention et la gestion du stress et des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) pour limiter les tensions négatives et prévenir d’éventuels risques concernant la santé et le bien-être de collaborateurs en milieu professionnel.

Compétences attestées :

Analyser le contexte professionnel et les attentes exprimés de l’organisation pour identifier la problématique rencontrée et définir les objectifs d’intervention.  

Identifier les différentes sources génératrices de stress et de maux professionnels pour proposer un dispositif et un contenu pédagogique adaptés au besoin.   

Préparer son intervention en calibrant la demande, en définissant le périmètre et la durée de l’intervention et en déterminant des modalités d’animation adaptées pour favoriser l’atteinte des objectifs visés.   

Transmettre les techniques de gestion du stress et de prévention des Troubles Musculo-Squelettiques au travail, issu de la méthode YOGIST par la présentation des enjeux et la démonstration des exercices et des postures à adopter pour favoriser leur compréhension et faciliter leur appropriation.   

Guider les salariés d’entreprises dans leurs exercices en ajustant les postures, le cas échéant, pour favoriser la mémorisation et le transfert des techniques en situation de travail et leur permettre de les reproduire en toute autonomie.    

Adapter l’animation aux moments clés de l’intervention et aux apprenants pour donner du rythme et maintenir l’attention.   

Appliquer les techniques de communication (verbale et non verbale) et de prise de parole en public pour communiquer de manière assertive, assurer une intervention convaincante et renforcer la portée des messages transmis.   

Conclure l’animation en procédant à des feedbacks avec les parties prenantes pour recueillir leurs ressentis et leur expérience sur les techniques de prévention du stress et des TMS réalisées et permettre la prise en compte des retours dans une démarche d’amélioration continue des interventions.   

Conseiller les clients entreprises sur leur démarche de qualité de vie au travail pour prévenir les tensions psychocorporelles, limiter la survenue des risques psycho-sociaux et optimiser la performance et le bien-être au travail des collaborateurs. 

Modalités d'évaluation :

Épreuve écrite – rapport écrit à remettre sur les modalités d’une intervention sur les risques professionnels 

Mise en situation sur l’animation d’une technique de gestion du stress et de prévention des TMS 

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :


Le cas échéant, durée de validité en années :

Si durée limitée, modalités de renouvellement :


Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :


Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Avoir un projet professionnel en lien avec la certification.

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Trois personnes seront désignées pour représenter le jury de certification :

Une personne en interne : La Directrice de l’organisme certificateur

Deux personnes extérieures en activité et experts sur la thématique 

-
En contrat de professionnalisation X - -
Par candidature individuelle X

Trois personnes seront désignées pour représenter le jury de certification :
Une personne en interne : La Directrice de l’organisme certificateur
Deux personnes extérieures en activité et experts sur la thématique 

-
Par expérience X

Trois personnes seront désignées pour représenter le jury de certification :
Une personne en interne : La Directrice de l’organisme certificateur
Deux personnes extérieures en activité et experts sur la thématique 

-

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://yogist.fr/yogist-formations/

Liste des organismes préparant à la certification :

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RS6192 Animer un atelier de gestion du stress et de prévention des TMS au travail

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :