Mettre en œuvre une médiation en situation conflictuelle (DU)
L'essentiel
Certification
remplacée par
RS6640 - Mettre en oeuvre une médiation en situation conflictuelle
Code(s) NSF
128 : Droit, sciences politiques
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s)
13274 : Droit privé
33054 : Ressources humaines
Date d’échéance
de l’enregistrement
19-04-2024
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| UNIVERSITE LYON 2 A ET L LUMIERE | 19691775100014 | Université Lumière Lyon 2 | https://www.univ-lyon2.fr/ |
Objectifs et contexte de la certification :
Le dispositif s'adresse aux personnes exerçant une activité dans le domaine de la gestion des conflits et souhaitant développer des compétences indispensables à l’exercice de la médiation dans des secteurs d’activités divers : activités juridiques, pénales, civiles, entreprises, activités scolaires et sociales.
Celui-ci permet d’acquérir les compétences techniques nécessaires à la mise en œuvre d’un processus de médiation dans la résolution de situations conflictuelles.
Compétences attestées :
Organiser le processus de médiation en mettant en place des entretiens individuels et des séances plénières afin d’établir un plan adapté au conflit et à la situation des parties
Gérer le cadre de la médiation en rappelant les intentions et les principes fondamentaux de la médiation aux parties et en s’assurant de leur adhésion et de leur bonne compréhension pour mener à bien le processus
Accompagner les parties dans l’identification de leurs conflits cachés et de leurs besoins, en posant des questions ouvertes et en élaborant des hypothèses afin de les aider à trouver des solutions adaptées à leur situation et à leurs problèmes
Gérer le processus de médiation en pratiquant l’écoute active et en reformulant les émotions et les besoins exprimés par les parties afin de rétablir et favoriser le dialogue
Définir et Instaurer le cadre des échanges entre les parties en établissant des règles de communication non violente afin de permettre la bonne conduite du processus de médiation
Analyser le comportement et le discours des parties en prenant en compte leur personnalité et leur langage non verbal pour adapter sa posture et favoriser la réussite du processus
Adapter son positionnement en identifiant les tentatives de séduction et d’alliances des parties afin de conserver une posture de neutralité
Maintenir le cadre en maîtrisant ses réactions et en mettant à distance ses émotions face à une situation afin de garder le contrôle du processus de médiation
Modalités d'évaluation :
Mises en situation professionnelle, mémoire professionnel et soutenance de mémoire.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Certification professionnelle de niveau 5 ou niveau d’expérience équivalent.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le responsable pédagogique Un ou deux médiateurs du monde professionnel |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X | - | - |
Aucune correspondance
| Date de décision | 19-04-2021 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 19-04-2024 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.mediation-lyon2.com/diplome-universitaire
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RS6640 | Mettre en oeuvre une médiation en situation conflictuelle |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
