Réaliser une prestation de bilan de compétences
L'essentiel
Certification
remplacée par
RS6367 - Réaliser une prestation de bilan de compétences
Code(s) NSF
332t : Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif
Formacode(s)
44595 : Technique orientation professionnelle
Date d’échéance
de l’enregistrement
15-09-2023
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| ACTEOZ | 82298609700027 | - | http://acteoz.fr/ |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification vise l'acquisition des compétences nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle de la prestation « Bilan de compétences », telle qu’elle est définie dans la loi, en mettant l’accent sur :
- la personnalisation de la prestation à chaque besoin ;
- la qualité apportée durant l’accompagnement bilan, en lien avec la loi du 5 septembre 2018 loi « Avenir professionnel » et la certification QUALIOPI ;
- l’adaptation de sa posture d’accompagnant à chaque typologie de publics.
L'approche de l'accompagnement proposée par cette certification s'appuie sur un modèle systémique mettant le bénéficiaire au centre de la démarche, pour lui permettre d'avoir un rôle actif et stratégique dans la recherche de ses propres solutions.
Post-certification : un groupe d'analyse des pratiques professionnelles de 8 heures, réparties sur 4 mois, est prévu, afin d’ancrer la pratique sur les premiers bilans de compétences réalisés par les certifiés.
Public visé
La certification est accessible aux personnes souhaitant réaliser des prestations de bilan de compétences et répondants aux critères suivants, quel que soit leur statut actuel, ayant :
- 1 année d’expérience professionnelle dans le champ de l’orientation et posséder une qualification de niveau 5 minimum dans le champ de l’orientation professionnelle, de la formation, de l’accompagnement à l’emploi, de la psychologie et/ou de l’insertion ;
- ou une qualification de niveau inférieur au niveau 5 et posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans le champ de l’orientation professionnelle, de la formation, de l’accompagnement à l’emploi, de la psychologie et/ou de l’insertion.
Compétences attestées :
Réaliser la commercialisation de la prestation bilan de compétences, dans le respect du cadre législatif et déontologique, afin de contractualiser l’action avec le bénéficiaire.
Adapter la posture « d’accompagnant » à la typologie du bénéficiaire et de ses problématiques, en vue de faciliter l’accompagnement au changement.
S’approprier les méthodologies et outils permettant au bénéficiaire l’émergence d’un ou plusieurs projet(s) professionnel(s).
Accompagner le bénéficiaire dans l’éclairage de son orientation professionnelle de telle sorte qu’elle soit réaliste et réalisable.
Rédiger le document de synthèse de telle sorte qu’il soit à usage social.
Gérer la partie administrative d’un accompagnement Bilan de Compétences de A à Z, du financement à la préparation de la facturation, afin d’optimiser les démarches en lien avec la certification QUALIOPI.
Modalités d'évaluation :
Une épreuve écrite comprenant un questionnaire à choix multiple et des questions ouvertes.
Un compte rendu à réaliser sur une étude de cas pratique en situation réelle (à remettre au plus tard 3 semaines avant la date de l'épreuve).
Une épreuve orale comprenant la présentation du compte rendu sur l’étude de cas pratique et des questions du jury.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Code du travail :
- articles L6313-1 à L6313-4 ;
- articles R6313-4 et R6313-6 à R6313-8 ;
- article D6323-6 ;
- articles L6323-6 et L6323-8 ;
- article R1233-35 ;
- article L1233-71.
Code pénal : articles 226-13 et 226-14.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
L’accès à la certification est possible pour les candidats qui répondent aux critères suivants :
- avoir une expérience de 1 an minimum dans le champ de l’orientation professionnelle et posséder posséder une qualification de niveau 5 minimum dans le champ de l’orientation, de la formation, de l’accompagnement à l’emploi, de la psychologie et/ou de l’insertion ;
- ou posséder une qualification de niveau inférieur au niveau 5 et avoir 3 années d’expérience dans le champ de l’orientation, de la formation, de l’accompagnement à l’emploi, de la psychologie et/ou de l’insertion.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury est composé de 3 membres : 2 externes à l'établissement et 1 interne à l'établissement. Les membres du jury ont une parfaite connaissance du sujet, validée par une formation dispensée par un organisme habilité formant à l’accompagnement dans l’orientation et l’insertion professionnelle (niveau 5 minimum et minimum 5 années d’expérience dans le domaine de l’orientation). Les membres du jury sont issus des métiers de l’orientation professionnelle (conseiller/consultant en bilan de compétences, psychologue spécialisé dans l’accompagnement à l’orientation, formateur de titre autour de l’orientation professionnelle, conseiller/consultant en insertion professionnelle, conseiller en évolution professionnelle…) et ayant une activité régulière d’accompagnement en bilan de compétences du public et/ou de formateur dans le domaine. |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Le jury est composé de 3 membres : 2 externes à l'établissement et 1 interne à l'établissement. Les membres du jury ont une parfaite connaissance du sujet, validée par une formation dispensée par un organisme habilité formant à l’accompagnement dans l’orientation et l’insertion professionnelle (niveau 5 minimum et minimum 5 années d’expérience dans le domaine de l’orientation). Les membres du jury sont issus des métiers de l’orientation professionnelle (conseiller/consultant en bilan de compétences, psychologue spécialisé dans l’accompagnement à l’orientation, formateur de titre autour de l’orientation professionnelle, conseiller/consultant en insertion professionnelle, conseiller en évolution professionnelle…) et ayant une activité régulière d’accompagnement en bilan de compétences du public et/ou de formateur dans le domaine. |
- |
Aucune correspondance
| Date de décision | 15-09-2021 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 2 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 15-09-2023 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
http://acteoz.fr/particuliers/votre-espace-bien-etre-au-travail/se-specialiser-a-laccompagnement-du-bilan-de-competences/
Liste des organismes préparant à la certification :
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RS6367 | Réaliser une prestation de bilan de compétences |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
