S'organiser et collaborer en contexte de travail hybride ou multi-sites
L'essentiel
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode(s)
33096 : Télétravail
15097 : Gestion stress
15068 : Gestion temps
15069 : Organisation personnelle
Date d’échéance
de l’enregistrement
26-01-2025
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| UNOW | 79302506500046 | UNOW | http://www.unow.fr |
Objectifs et contexte de la certification :
Dans un contexte professionnel fortement impacté par la crise sanitaire, le secteur tertiaire a très largement déployé le télétravail partiel ou total. Les employés, cadres intermédiaires ou managers de proximité doivent adapter leur façon de travailler, de gérer leurs missions et les urgences et collaborer parfois à distance, parfois sur site pour atteindre leurs objectifs individuels et collectifs. Cette certification a pour objectif de développer, de rendre immédiatement actionnables et visibles les compétences indispensables pour organiser ses tâches de façon pertinente entre télétravail et travail sur site et optimiser la collaboration avec les parties prenantes internes (équipe, services techniques et services supports, direction) et externes (clients, fournisseurs, prestataires, prescripteurs).
Compétences attestées :
C 1 - Organiser efficacement ses tâches et missions pour gagner en efficacité et optimiser ses temps présentiels et distanciels, synchrones et asynchrones en utilisant les méthodes de hiérarchisation des priorités
C 2 - Appliquer les bonnes pratiques des réunions à distance pour gagner en efficacité et favoriser l'échange et la collaboration avec ses parties prenantes
C 3 - Utiliser les outils de communication et de planification digitales avec aisance pour développer son impact, et optimiser la performance collective
C 4 - Adopter des règles de travail à même de préserver un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, afin de maintenir un engagement sur la durée
Modalités d'évaluation :
- Dossier de pratiques professionnelles
- Etude de cas
- Mise en situation professionnelle
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Cette certification est accessible aux employés, cadres intermédiaires et managers de proximité travaillant dans le secteur des services et pratiquant le travail à distance régulièrement.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury est composé d’un représentant de l’organisme certificateur Unow et de 2 membres issus du monde professionnel. |
27-01-2022 | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X | - | - |
Aucune correspondance
| Date de décision | 26-01-2022 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 26-01-2025 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés par reconnaissance de l'expérience professionnelle |
|---|---|---|
| 2021 | 314 | - |
| 2020 | 289 | - |
| 2019 | 237 | - |
| 2018 | 83 | - |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
