Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Les professionnels de soins primaires ou « de proximité » sont impactés par les mutations du système de santé. Celles-ci sont multiples : vieillissement démographique, épidémie de maladies chroniques, inégalités d’accès aux soins, modifications des prises en charge hospitalières avec le virage ambulatoire, pénurie médicale… La collaboration interprofessionnelle, notamment au sein de réseaux tels que les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), les maisons de santé (MSP) ou les centres de santé, apparait comme incontournable pour répondre à ces défis et prendre en charge les patients notamment les personnes vulnérables de manière adaptée (personnes âgées, précaires, en situation de handicap ou atteintes d’une ou de plusieurs maladies chroniques). La certification vise à doter les professionnels de la santé (médecins, infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, pharmaciens) des outils nécessaires à la coordination et la coopération en structure pluriprofessionnelle.   

Compétences attestées :

C1- Se positionner sur un projet de santé, en   identifiant la complémentarité des compétences des différents professionnels   au sein d’une équipe en structure pluriprofessionnelle, pour formaliser un   projet conforme aux exigences de l’ARS

C2 - Analyser les besoins, attentes et les   problématiques d’un patient ou d’une population-cible dans un cadre   pluriprofessionnel, à partir des données psycho-sociales, médicales et des   informations recueillies auprès du patient ou du groupe, afin d’élaborer le   plan personnalisé de coordination en santé

C3 - Suivre le ou les plans personnalisés de   coordination en santé d’un patient ou population cible, à partir   d’indicateurs de santé et sociaux, afin d’assurer une cohérence de la   coordination et une qualité des prises en charge

C4 - Mettre en place des modalités de travail   protocolisées et pluriprofessionnelles, en s’appuyant sur les recommandations   professionnelles des sociétés savantes, afin de sécuriser et d’améliorer la   qualité des parcours de soin et santé et des process internes à la structure   pluriprofessionnelle

C5 - Planifier et conduire   les réunions avec l’équipe pluriprofessionnelle, en utilisant des outils de   gestion de groupe et des techniques de communication afin de développer et   maintenir un cadre de travail collaboratif performant et efficace     

Modalités d'évaluation :

2 études de cas portant sur : 

- l’analyse d’une fiche de poste de coordonnateur de structure de soins coordonnés sur un projet de santé donné

- la rédaction d’un protocole pluriprofessionnel en lien avec sa pratique

3 ateliers de mise de situation professionnelle portant sur :

- l’évaluation multidimensionnelle d’une situation patient

- l’analyse de l’évolution d’un parcours de santé lors d’une réunion de concertation pluriprofessionnelle

- la conduite de réunions en structure pluriprofessionnelle et la gestion de conflits