Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

La certification s’adresse aux entrepreneurs et dirigeants de TPE souhaitant digitaliser leurs activités par la mise en œuvre d’un plan de transformation digitale.

La certification valide les compétences d’analyse de la situation actuelle de l’entreprise en termes de maturité digitale, d’évaluation de la capacité de l’organisation à évoluer vers le digital et d’élaboration d’un plan d’action planifié et structuré lui permettant sa mise en œuvre.

Compétences attestées :

• Analyser la situation et le contexte de l’entreprise en identifiant ses besoins ses pratiques actuelles, ses ressources ou contraintes, ses enjeux et priorités
• Evaluer la capacité de l’organisation à évoluer vers la digitalisation de son activité, en appréciant son degré de maturité ainsi que sa capacité à gérer les différents impacts sur ses métiers
• Analyser les différents services (production – commercial – gestion…) et postes de l’organisation, en prenant en compte leurs modalités de fonctionnements, les processus mis en place pour atteindre leurs objectifs opérationnels, les ressources disponibles, les difficultés rencontrées par rapport aux nouveaux usages liés à un marché en demande de digitalisation
• Réaliser une analyse comparative des différents outils digitaux sur le marché en tenant compte des outils pouvant être adaptés aux personnes de situation de handicap pour choisir les solutions qui intégreront le plan de transformation digitale.
• Elaborer le plan d’action de transformation digitale de l’organisation, en y intégrant les différentes étapes d’implémentation des outils digitaux sélectionnés, en l’appuyant par les ressources mobilisables (humaines, matérielles, financières), en l’inscrivant dans un planning intégrant les phases de tests, de réajustements

Modalités d'évaluation :

• Mise en situation professionnelle portant sur la conception et la mise en place d’un plan d’action de transformation digitale avec soutenance orale et remise d’un rapport écrit.
• A partir des caractéristiques spécifiques et des besoins de l’entreprise TPE du candidat, (transformation des activités métiers en activités digitalisées pour répondre aux nouveaux besoins du marché et usages des clients, réduction des coûts, optimisation des processus internes…), le candidat présente ses problématiques et propose des objectifs opérationnels liés à une transformation digitale de ses activités.