Manager les organisations à risques (MS)
L'essentiel
Code(s) NSF
344 : Sécurite des biens et des personnes, police, surveillance
Formacode(s)
42815 : Gestion risque entreprise
42863 : Audit sécurité
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-05-2028
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE ESCP EUROPE | 82464458700027 | ESCP Business school | https://escp.eu/programmes/executive-masters |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification vise à outiller les managers en poste dans des entreprises dont l’activité recèle une forte probabilité d’occurrences de risque (industrie, construction, énergie…), afin de les mettre en capacité de dépasser un traitement purement normatif – quoique très exigeant – du risque par une approche conciliant enjeux sociétaux et performance industrielle. Ce type d’approche nécessite l’adoption d’une vision systémique intégrant les facteurs humains et organisationnels, vecteurs du développement d’une culture de la sécurité au sein de l’entreprise, constituant pour elle un actif et une valeur.
Le public auquel s’adresse la certification "Manager les organisations à risques" (MS) est principalement constitué de professionnels exerçant dans des entreprises pour lesquelles les questions de sécurité revêtent un enjeu majeur (ex : industries, construction, transport, énergie, santé). Ce public occupe en majorité des fonctions de management opérationnel :directeurs et/ou responsables d'unités de production, managers d’opérations à risques, dirigeants d'entreprises de taille intermédiaires et PME/PMI).
La certification s'adresse également à des cadres en activité exerçant dans le domaine de la gestion des risques (ex : consultant interne en facteurs humains, responsable ou référent HSE), mais également, dans le cadre d’une reconversion ou d’une évolution professionnelle, à des cadres qui ouvrent le champ de leurs compétences aux questions de sécurité.
Compétences attestées :
- Préparer la réalisation d’un diagnostic de la culture de sécurité de l’entreprise/site basé sur les facteurs humains et organisationnels, afin d’établir un cahier des charges du diagnostic à opérer
- Analyser les résultats de l’enquête psycho-sociale de la culture de sécurité de l’entreprise/site, afin d’évaluer et de qualifier les points forts et les faiblesses de l’entreprise en matière de management de la sécurité
- Poser le diagnostic de la culture de sécurité de l’entreprise/site sur les différents champs explorés, afin de rendre compatibles la culture de la sécurité et la performance globale
- Elaborer une stratégie de management de la sécurité de l’entreprise/site selon une approche systémique et transversale, afin de tenir compte des risques identifiés dans les décisions opérationnelles de l’entreprise/site
- Structurer le plan de management de la sécurité de l’entreprise/site basé sur les facteurs humains et organisationnels, afin de démontrer son réalisme et sa plus-value auprès de la direction en vue de sa validation
- Déployer le plan de management de la sécurité de l’entreprise/site, afin d’optimiser la prise en compte de culture de sécurité de l’entreprise/site dans sa gestion des risques
- Accompagner les collaborateurs internes impliqués dans la mise en œuvre du plan de management de la sécurité de l’entreprise/site, afin d’identifier rapidement les freins au déploiement et de formuler des solutions en agissant sur les variables humaines et organisationnelles
- Analyser les situations de travail avec les salariés concernés et leurs managers, afin de repérer les situations et pratiques porteuses de risques et de prendre collectivement des décisions permettant d’en gérer les effets de manière proactive
- Gérer le cycle de vie du plan de management de la sécurité de l’entreprise/site, afin d’impliquer de manière collaborative tous les acteurs de la sécurité et de décider, le cas échéant, des mesures à mettre en œuvre dans le cas d’un accident ou d’un succès opérationnel
- Favoriser le changement au long terme de la culture de sécurité de l’entreprise/site, en intégrant la sécurité dans l'ensemble des tâches et missions de chacun (direction, services support, opérateurs), par la prise en compte permanente des risques dans les décisions
- Conseiller la direction de l’entreprise/site sur les questions de sécurité et de gestion des risques, afin de piloter objectivement la stratégie initialement définie
Modalités d'évaluation :
Etude de étude de cas réel ou fictif, portant sur le traitement d’une problématique de gestion du risque.
Rendu de livrables avec présentation oral devant jury
Thèse professionnelle, portant sur une problématique sécurité choisie par le candidat et intégrant les enjeux réels de son entreprise. La thèse professionnelle est accomplie et soutenue oralement devant le jury d’évaluation individuellement par chaque candidat.
Références juridiques des règlementations d’activité :
L’accès à l’activité professionnelle ne fait pas l’objet d’une règlementation particulière et ne nécessite pas la détention d’un titre ou d’une qualité, ni d’une habilitation spécifique. Néanmoins, l'exercice de l'activité professionnelle suppose la connaissance des normes réglementaires et légales en matière de sécurité, lesquelles sont réputées maîtrisées par les candidats (en évolution ou en reconversion) du fait de leur expérience en milieu industriel.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Conditions générales d’accès : sont recevables les candidatures de participants titulaires d’un des diplômes suivants :
- Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur (liste CTI)
- Diplôme d’une école de management habilitée à délivrer le grade national de Master (liste CEFDG)
- Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (DEA, DESS, Master...) ou diplôme professionnel de niveau BAC + 5
- Diplôme de M1 ou équivalent, pour des auditeurs justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle.
- Titre inscrit au RNCP niveau 7 (ancienne nomenclature niveau I)
- Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus
Pour des diplômes anciens, qui ne sont plus actuellement délivrés, on se rapprochera de ceux qui s’y sont éventuellement substitués.
Conditions d’accès dérogatoires :
a) Dans la limite de 40 % maximum de l’effectif de la promotion suivant la formation Mastère Spécialisé concernée, sont recevables, après une procédure de Validation des acquis personnels et professionnels (VAPP), les candidatures de personnes justifiant a minima de 5 années d’expérience professionnelle (hors stage, césure, cursus initial en alternance).
b) Par dérogation pour 30 % maximum du nombre d’étudiants suivant la formation Mastère Spécialisé concernée, sont recevables les candidatures d’étudiants titulaires d’un des diplômes suivants :
Niveau M1 validé ou équivalent sans expérience professionnelle
Diplôme de L3 justifiant d’une expérience adaptée de 3 ans minimum
Le pourcentage total des dérogations prévues au a) et au b) ci-dessus ne doit pas excéder 40%.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury de certification est composé de 5 membres dont 3 professionnels qualifiés, extérieurs à l’entité certificatrice, tous spécialiste des questions de management des risques |
05-06-2023 | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X | - | - |
Aucune correspondance
| Date de décision | 31-05-2023 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-05-2028 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 30-11-2028 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés par reconnaissance de l'expérience professionnelle |
|---|---|---|
| 2022 | 18 | - |
| 2021 | 18 | - |
| 2020 | 12 | - |
| 2019 | 14 | - |
| 2018 | 17 | - |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://escp.eu/programmes/executive-masters
https://www.safety-in-practice.org/formations
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RS3499 | Management stratégique d'organisations à risques |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
