Manager un service hospitalier ou une entité du secteur de la santé
L'essentiel
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
331 : Santé
Formacode(s)
43426 : Gestion hospitalière
Date d’échéance
de l’enregistrement
21-12-2026
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES DE PARIS | 19753493600012 | MINES PARIS TECH | https://www.minesparis.psl.eu |
Objectifs et contexte de la certification :
L'objectif de cette certification consiste à offrir aux titulaires des repères sur les transformations en cours du système de santé et à apporter des connaissances et compétences opérationnelles relatives au pilotage et à l'organisation, ceci afin de leur permettre d'accompagner les transformations organisationnelles.
Compétences attestées :
Présenter et expliquer à ses équipes ou ses collègues les transformations et les enjeux du secteur de la santé en réalisant une veille sur ces sujets afin de participer à l’accompagnement et aux transformations des organisations de santé.
Assurer la gestion d’équipe au sein d’une organisation de santé (services hospitaliers, Maisons de Santé pluri professionnelles (MSP) ...) en faisant preuve de leadership, en mettant en place des méthodes liées à la gestion d’équipe, l’organisation des projets, la responsabilisation de ses collaborateurs, la gestion des conflits et en intégrant une dimension de ressources humaines dans ses différents projets, qui prenne en compte les enjeux de diversité, inclusion et handicap, afin d’assurer un bon fonctionnement de son service/équipe.
Conduire un projet sur un territoire de santé défini, en incluant plusieurs partenaires au sein de ce territoire afin de mieux coordonner l’offre de soins sur celui-ci et de mieux répondre aux besoins de la population.
Gérer et mettre en place des parcours de santé, incluant une bonne coordination entre les différents professionnels de santé, et en s’assurant de l’implication du patient (explication des soins, recueil du consentement, partage d’informations, ...).
Proposer une stratégie numérique pour son organisation, en mettant en place des outils et des démarches liés au digital permettant d’aider à une meilleure prise en charge du patient, et de former les professionnels de santé aux différents outils (téléconsultation, diverses applications en santé ...), en dialoguant avec des entreprises spécialisées, afin de mener à bien le virage numérique des établissements de santé.
Construire et piloter les outils de suivi des performances économiques de la structure, support à la mise en place d’un dialogue de gestion.
Communiquer au sein de son environnement avec différents acteurs internes ou externes lors d’une gestion de projet ou de crise dans un souci de transparence, d’engagement et de mise en place d’un processus participatif.
Modalités d'évaluation :
Réalisation d'un projet applicatif et soutenance devant un jury,
Réalisation d'un business plan,
2 études de cas : l'une portant sur la gestion d'équipe, la seconde sur la gestion de crise.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Etre impliqué dans des projets de changement dans le secteur de la santé ; CV et lettre d'intention.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury est composé de 4 membres : du représentant légal de Mines Paris – PSL, en qualité d’organisme certificateur, du responsable pédagogique du parcours de formation conduisant à la certification et de deux professionnels sélectionnés pour leur expérience de management de services hospitaliers ou d’entités du secteur de la santé, ou la conduite de projets de transformation dans le secteur de la santé, extérieurs à la formation. |
21-12-2023 | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X | - | - |
Aucune correspondance
| Date de décision | 21-12-2023 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 21-12-2026 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 21-06-2027 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RS5522 | Manager un service hospitalier ou une entité du secteur de la santé |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
