C_THR86 - SAP SuccessFactors Compensation
L'essentiel
Code(s) NSF
326r : Assistance informatique, maintenance de logiciels et réseaux
326t : Programmation, mise en place de logiciels
326p : Informatique, traitement de l'information (organisation, gestion)
Formacode(s)
31008 : Système information
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2021
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| SAP FRANCE | 37982199400215 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
A l’issue de l’académie SAP SuccessFactors Compensation, le stagiaire sera en mesure de décrire les concepts et de mettre en œuvre les compétences nécessaires à la configuration de SAP SuccessFactors Compensation pour ses clients. Pendant le cours, le stagiaire configurera sa propre instance de manière conforme aux spécifications d’un client fictif. Il aura acquis l’expertise nécessaire pour devenir consultant junior sur le module SAP SuccessFactors Compensation, et passer la certification dans ce domaine.
Compétences attestées :
Cette certification valide la capacité du candidat à :
-
adapter un modèle de plan de rémunération initial ;
-
configurer un modèle de plan de rémunération ;
-
réaliser, mettre en œuvre et exporter des rapports ;
-
paramétrer et générer des relevés de rémunération, déterminer les autorisations par groupe de rémunération, publier les informations de rémunérations sur les profils employés ;
-
créer des tables d'import, décrire les "best practices" relatives aux tables de conversion, modifier les tables de conversion ;
-
définir les profils, attribuer les autorisations et les restrictions ;
-
mette en œuvre les workflows relatifs aux plans de rémunération ;
-
créer le "user data file" (UDF) et l'importer ;
-
implémenter les directives relatives au plan de rémunération ;
- implémenter les tests d'import et d'export des données de l'employé et mettre à jour ou effacer les feuilles de rémunération.
Les capacités qui seront évaluées sont :
- décrire et expliquer les concepts de la solution SAP certifiée,
- savoir utiliser les fonctionnalités de la solution SAP certifiée,
- mettre en place les fonctionnalités nécessaires selon les processus de gestion d’une entreprise,
- paramétrer les fonctionnalités de la solution SAP certifiée.
Modalités d'évaluation :
La compétence SAP nécessaire à la certification peut s’acquérir en suivant un cursus de formation et en participant à des projets d’implémentation SAP en entreprise.
La durée du cursus de formation est de 15 jours en mode Classe virtuelle + auto formation.
La certification peut également se préparer en mode auto-formation (FOAD - Formation Ouverte et à Distance). Le candidat doit dans ce cas souscrire un abonnement au SAP Learning Hub: portail de formation SAP donnant accès aux modules e-learning et aux supports de cours, ainsi qu'à des systèmes de formation pour pratiquer des exercices (SAP Live Access). Un support pédagogique est assuré à travers des forums d'échange (SAP Learning Rooms) entre les participants et des animateurs experts (Social Learning).
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
La compétence SAP nécessaire pour accéder à la certification SAP Certified Application Associate – SuccessFactors Compensation peut s’acquérir en suivant le cursus de formation suivant :
- THR80 Académie SAP SuccessFactors HCM - Essentiels (5 jours en mode VLC ou 10 jours en auto-formation dans le SAP Learning Hub)
- THR86 Académie SAP SuccessFactors – Compentation (10 jours en mode VLC Virtual Live Classroom et auto-formation via le SAP Learning Hub)
SAP Learning Hub : Souscription d’un an au portail de formation SAP (accès aux supports de cours, aux e-Learnings, à des forums d’échange et à des environnements SAP)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
