C_THR12 - SAP Certified Application Associate – Human Capital Management with SAP ERP
L'essentiel
Code(s) NSF
326p : Informatique, traitement de l'information (organisation, gestion)
326t : Programmation, mise en place de logiciels
326r : Assistance informatique, maintenance de logiciels et réseaux
Formacode(s)
31008 : Système information
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2021
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| SAP FRANCE | 37982199400215 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification SAP garantit un niveau élevé de connaissances théoriques et pratiques sur les solutions SAP de manière à établir des standards de performance dans l'ensemble de l'écosystème des consultants SAP, estimé à des centaines de milliers de professionnels dans le monde.
Compétences attestées :
Pour se présenter à un examen de certification SAP, le candidat doit avoir une connaissance approfondie d’une solution SAP:
- Connaissances théoriques (concepts)
- Mise en pratique des fonctionnalités
- Mise en pratique et expertise sur le paramétrage de la solution
Les capacités qui seront évaluées sont :
- Décrire et expliquer les concepts de la solution SAP certifiée,
- Savoir utiliser les fonctionnalités de la solution SAP certifiée,
- Mettre en place les fonctionnalités nécessaires selon les processus de gestion d’une entreprise,
- Paramétrer les fonctionnalités de la solution SAP certifiée
Modalités d'évaluation :
La compétence SAP nécessaire à la certification peut s’acquérir en suivant un cursus de formation au centre de formation SAP ou bien en participant à des projets d’implémentation SAP en entreprise.
La durée du cursus de formation est de 20 jours dans le centre de formation, complété par 6 modules e-Learnings d'une durée de 35 heures.
La certification peut également se préparer en mode auto-formation (FOAD - Formation Ouverte et à Distance). Le candidat doit dans ce cas souscrire un abonnement au SAP Learning Hub: portail de formation SAP donnant accès aux modules e-Learnings et aux supports de cours, ainsi qu'à des systèmes de formation pour pratiquer des exercices (SAP Live Access). Un support pédagogique est assuré à travers des forums d'échange (SAP Learning Rooms) entre les participants et des animateurs experts (Social Learning).
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
La compétence SAP nécessaire pour accéder à la certification SAP Human Capital Management with SAP ERP peut s’acquérir en suivant le cursus de formation WFRHR au centre de formation SAP ou bien en participant à des projets d’implémentation SAP.
Les formations du cursus WFRHR sont les suivantes :
- HR050 Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (5 jours)
- HR305 Configuration des données de base (5 jours)
- HR306 Configuration des données de base temps (5 jours)
- HR505 Gestion de l’organisation (5 jours)
- e-Learnings : SAP129, TERP01, TERP30, SCM580e, HR940e, SM001e
- SAP Learning Hub : Souscription d’un an au portail de formation SAP (accès aux supports de cours, aux e-Learnings, à des forums d'échanges et des environnements SAP)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
