Vous êtes sur le point d’effectuer une demande d’enregistrement d’une certification au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au RS (Répertoire spécifique). Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure à suivre, consultez notre guide.
L'essentiel
Code(s) NSF
326r : Assistance informatique, maintenance de logiciels et réseaux
326p : Informatique, traitement de l'information (organisation, gestion)
326t : Programmation, mise en place de logiciels
Formacode(s)
31008 : Système information
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2021
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
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SAP FRANCE | 37982199400215 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification SAP garantit un niveau élevé de connaissances théoriques et pratiques sur les solutions SAP de manière à établir des standards de performance dans l'ensemble de l'écosystème des consultants SAP, estimé à des centaines de milliers de professionnels dans le monde.
Compétences attestées :
Cette certification valide la capacité du candidat à :
-
résumer les concepts fondamentaux du traitement de la paie ;
-
paramétrer les règles personnelles de calcul intervenant dans le processus de paie ;
-
gérer les types de rémunération et les mécanismes de valorisation des absences ;
-
décrire les éléments clefs dans le processus de paie ;
-
gérer les types de salaire horaire ;
-
configurer les feuilles de paie et leur intégration en comptabilité ;
-
paramétrer le mécanisme de configuration des moyennes ;
-
expliquer comment les transactions de SAP paie s'intègrent avec des applications tierces.
Les capacités qui seront évaluées sont :
- Décrire et expliquer les concepts de la solution SAP certifiée,
- Savoir utiliser les fonctionnalités de la solution SAP certifiée,
- Mettre en place les fonctionnalités nécessaires selon les processus de gestion d’une entreprise,
- Paramétrer les fonctionnalités de la solution SAP certifiée
Modalités d'évaluation :
La compétence SAP nécessaire à la certification peut s’acquérir en suivant un cursus de formation au centre de formation SAP ou bien en participant à des projets d’implémentation SAP en entreprise.
La durée du cursus de formation est de 12 jours dans le centre de formation, complété par 2 modules e-Learnings d'une durée de 10 heures.
La certification peut également se préparer en mode auto-formation (FOAD - Formation Ouverte et à Distance). Le candidat doit dans ce cas souscrire un abonnement au SAP Learning Hub: portail de formation SAP donnant accès aux modules e-Learnings et aux supports de cours, ainsi qu'à des systèmes de formation pour pratiquer des exercices (SAP Live Access). Un support pédagogique est assuré à travers des forums d'échange (SAP Learning Rooms) entre les participants et des animateurs experts (Social Learning).
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
La compétence SAP nécessaire pour accéder à la certification SAP HCM Payroll with SAP ERP peut s’acquérir en suivant le cursus de formation WFRPAY au centre de formation SAP ou bien en participant à des projets d’implémentation SAP.
Les formations du cursus WPAY sont les suivantes :
- HR110 Introduction au calcul de la paie (2 jours)
- HR305 Configuration des données de base (5 jours)
- HR400 Exploitation du calcul de la paie (5 jours)
- e-Learnings : SAP129, SAPHRe
- SAP Learning Hub : Souscription d’un an au portail de formation SAP (accès aux supports de cours, aux e-Learnings, à des forums d’échange et à environnements SAP)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
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Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification