Chargé d’études statistiques H/F – CDD
Au sein de la Direction de l’Observation et de l’Evaluation, le/la chargé(e) d’études statistiques mène, à titre principal, des projets d’études statistiques pour répondre aux besoins opérationnels des directions de France compétences.
Il/elle:
- Peut également être amené(e) à contribuer à la mise en œuvre de travaux inscrits au programme de travail 2025 de la Commission évaluation,
- A partir d’une expression de besoin métier, a la charge d’identifier les sources de données reçues et/ou produites par France compétences permettant de répondre à la demande,
- Est chargé(e) du nettoyage et de la fiabilisation des données ainsi que de leur exploitation selon les techniques statistiques adaptées au besoin,
- Sait faire les jonctions entre approches métiers et statistiques en collaborant étroitement avec les membres de sa direction et des directions opérationnelles,
- Est capable de rendre compte des résultats sous des formats variés et adaptés à un public de non-statisticiens.
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Contrôleur financier H/F – CDI
Au sein du Service des Politiques de financement, le/la contrôleur(euse) financier a la charge d’élaborer les procédures et les outils de gestion, de contrôler les données financières et de réaliser des enquêtes afin de contribuer au pilotage de la péréquation alternance interbranches et à la répartition des fonds aux différents acteurs que sont l’Etat, la CDC, les OPCO, les AT Pro, les Régions, tout en assurant l’équilibre financier des ressources.
Il/elle :
- Contrôle les données des OPCO (Alternance et PDC -50), des ATPRO et des FAF TI,
- Accompagne le responsable dans la gestion de l’activité et la prise de décision.
Le poste est à pourvoir le 1er juin 2025.
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Pilote de projets évolution transitions professionnelles H/F – CDI
France compétences recherche un/e pilote de projets évolution transitions professionnelles pour rejoindre la Direction territoires et partenariats. Cette direction a la charge d’organiser et de financer le service public « Mon conseil en évolution professionnelle » pour les salariés et les travailleurs indépendants et de contribuer aux missions de régulation de l’établissement en matière de transitions professionnelles.
Le/la pilote de projets évolution transitions professionnelles aura la charge de réaliser les missions suivantes :
I. Piloter, en tant que « référent régional », l’exécution du marché public Mon CEP par Avenir Actifs sur plusieurs lots régionaux :
- Suivi et pilotage de l’activité de deux à trois opérateurs Avenirs Actifs,
- Préparation et animation des comités de pilotage et rédaction des comptes-rendus.
II. Conduire des chantiers transverses de pilotage et d’analyse de la performance (conformité / efficacité) des opérateurs Avenir Actifs
- Pilotage d’audits réalisés par des prestataires externes,
- Analyse d’indicateurs, capitalisation des initiatives des opérateurs Avenir Actifs,
- Bilans semestriels et annuels nationaux,
- Pilotage de la réalisation d’enquêtes,
- Notes d’analyses et propositions d’inflexion dans le pilotage ou dans la commande aux opérateurs au regard de ces analyses,
- Contribution à la rédaction de la documentation contractuelle et des process de pilotage.
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