Gestionnaire de paie
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Certification
remplacée par
RNCP38147 - Gestionnaire de paie
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s)
32688 : Traitement paie
Date d’échéance
de l’enregistrement
21-12-2023
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE | 77573724000322 | - | - |
Activités visées :
Le Gestionnaire de paie s'occupe de l'ensemble des éléments de rémunération des salariés, pour une ou plusieurs entreprises.
Afin d’élaborer les paies, il (elle) collecte et exploite les données sociales relatives au personnel.
Il (elle) assure ensuite le traitement mensuel des salaires à l’aide d’un système informatisé spécifique, puis en effectue le contrôle en conformité avec la législation du travail, la convention collective ainsi que les accords d’entreprise. A ce titre, il (elle) effectue une veille permanente sur l’actualité juridique et sociale afin d’assurer son rôle de référent en matière de gestion du personnel et des rémunérations au sein de l’entreprise.
Il (elle) établit l’ensemble des déclarations sociales et est en relation avec les différents organismes (URSSAF, CRAM, Caisses de retraite et de prévoyance…).
Il (elle) assure l’administration du personnel et est également l’interlocuteur privilégié de la Direction et des organismes externes.
Compétences attestées :
Le titulaire de la certification est capable de :
Réaliser la paie et établir les déclarations sociales
- Collecter les éléments variables de la paie
- Organiser et réaliser le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel spécifique
- Assurer la gestion des charges et déclarations sociales
- Gérer le départ du salarié
Assurer la gestion administrative du personnel
- Administrer le personnel
- Elaborer des tableaux de bord de suivi de gestion sociale
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
RNCP6561BC01 - Réaliser la paie et établir les déclarations sociales
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
- Collecter les éléments variables de la paie - Organiser et réaliser le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel spécifique - Assurer la gestion des charges et déclarations sociales - Gérer le départ du salarié |
- |
RNCP6561BC02 - Assurer la gestion administrative du personnel
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
- Administrer le personnel - Elaborer des tableaux de bord de suivi de gestion sociale - Assurer les relations avec le personnel et les tiers |
- |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Voie d’accès à la certification par la formation1. Validation de tous les blocs de compétences par leurs modalités d’évaluations spécifiques
2. Evaluations complémentaires : dossier professionnel en lien avec une période en entreprise d'au moins 3 mois
Voie d’accès à la certification par la VAE
1. Validation de l’ensemble des blocs de compétences par un dossier de valorisation
2. Entretien devant un jury
L’accès à la certification professionnelle est également possible par la mise en œuvre d’un parcours mixte (formation + VAE).
Secteurs d’activités :
La fonction de gestionnaire de paie s’exerce dans tous les secteurs d’activité.
Elle se pratique en entreprise de toutes tailles :
- Organisations nécessitant un ou plusieurs gestionnaires de paie en leur sein,
- Cabinets d’expertise comptable,
- Prestataires de service dont l’activité unique est la gestion de la paie.
Type d'emplois accessibles :
Gestionnaire de paie(s), ou gestionnaire paie(s)
Gestionnaire paie et administration du personnel
Gestionnaire RH spécialisé paie
Code(s) ROME :
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
- M1203 - Comptabilité
Références juridiques des règlementations d’activité :
Aucune réglementation d’activité n’est demandée.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
- Niveau 4 validé
- Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine visé
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X |
1 membre de l’institut 2 professionnels exerçant dans la fonction ou expert |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
1 membre de l’institut 2 professionnels exerçant dans la fonction ou expert |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
1 membre de l’institut 2 professionnels exerçant dans la fonction ou expert |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
1 membre de l’institut 2 professionnels exerçant dans la fonction ou expert |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 28 janvier 2009 publié au Journal Officiel du 7 février 2009 portant enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Enregistrement pour 5 ans, au niveau III, sous l'intitulé Gestionnaire de paie avec effet au 7 février 2009, jusqu'au 7 février 2014. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 17 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 21 décembre 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 21 décembre 2018, jusqu'au 21 décembre 2023. Arrêté du 20 janvier 2014 publié au Journal Officiel du 30 janvier 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau III, sous l'intitulé "Gestionnaire de paie" avec effet au 30 janvier 2014, jusqu'au 30 janvier 2019. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
21-12-2018
| Date d'échéance de l'enregistrement | 21-12-2023 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP38147 | Gestionnaire de paie |
