Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Véritable outil de gestion, la comptabilité relate l'ensemble des  opérations liées à l’activité d’une entreprise sur une période donnée.  Elle permet ainsi de suivre, d'analyser tous les éléments de la vie de  l'entreprise et d'évaluer sa santé financière. Il est donc indispensable  de tenir l'ensemble de ces documents comptables à jour. 

Le collaborateur comptable gère toutes les informations sur l’activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier d’une personne morale. Il a la responsabilité de gérer les comptes d’une entreprise et plus globalement sa santé financière. En fonction de la nature et de la taille de l’entreprise (TPE, PME, Grande entreprise ou Cabinet d’Expertise Comptable, Centre de gestion agréé), le comptable doit maîtriser différentes compétences de nature administrative et comptable.

Activités visées :

Gérer les opérations courantes jusqu'à la clôture de l'exercice

Gérer les obligations fiscales, sociales et financières

Conseiller et accompagner le chef d'entreprise dans la gestion financière

Compétences attestées :

Paramétrer le logiciel de comptabilité en fonction de l’activité financière propre à l’entreprise afin de sécuriser les enregistrements et les diverses saisies automatiques réalisées par le système informatisé 

Procéder aux enregistrements comptables non informatisés   

Mettre en œuvre les travaux préliminaires pour établir le bilan comptable de l’exercice en contrôlant le lettrage afin de justifier les comptes   

Pratiquer les travaux de révision afin de détecter les éventuelles erreurs de comptabilisation et procéder à l’enregistrement des écritures comptables d’inventaire afin de clôturer les comptes et établir le bilan

Réaliser les démarches administratives liées à la clôture de l’exercice en tenant compte des spécificités propres au statut juridique et aux échéances règlementaires

Etablir les travaux sociaux en réalisant la paie et le calcul des charges sociales en tenant compte des éléments variables collectés et de la règlementation applicable   

Réaliser les déclarations fiscales périodiques relatives à l’activité financière réalisée par l’entreprise en tenant compte des règles propres au statut juridique choisi par l’entreprise

Conseiller le chef d’entreprise sur les options fiscales à mettre en place en étudiant les différents systèmes applicables afin d’optimiser le régime fiscal de l’entreprise

Informer et conseiller le chef d’entreprise sur des opportunités propres à l’évolution du cadre règlementaire grâce à la mise en place d’une veille comptable, fiscale et sociales   

Anticiper les justifications à apporter lors des éventuels contrôles en collectant les éléments de preuve et en identifiant les principaux risques pour prévenir les redressements

Optimiser la gestion de l’activité pour analyser la situation financière de l’entreprise afin de pérenniser la trésorerie en développant des outils de gestion   

Evaluer l’équilibre financier en développant les ratios permettant de mesurer sa solvabilité et son indépendance financière   

Evaluer les coûts et les marges en développant des ratios permettant de mesurer la rentabilité   

Formuler des recommandations sur la gestion financière pour permettre au chef d’entreprise de prendre des décisions stratégiques en élaborant des indicateurs de mesure de performance.   

Accompagner le chef d’entreprise sur une phase décisionnelle lors d’une réflexion sur un projet de transition et/ou de cessation d’entreprise. 

Modalités d'évaluation :

Mises en situation professionnelle reconstituées, production de notes de synthèse, entretien technique face au jury