Manager en stratégie et développement des organisations
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Certification
remplacée par
RNCP36379 - Manager des transformations des organisations
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Formacode(s)
32025 : Stratégie entreprise
Date d’échéance
de l’enregistrement
21-04-2022
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| INSTITUT REG UNIVERSITAIRE POLYTECHNIQUE | 40247415900058 | - | - |
Activités visées :
Le Manager en Stratégie et Développement des Organisations est un cadre qui pilote le projet de l’entreprise et conduit le changement dans un environnement souvent perturbé. Il est le garant du maintien et de la pérennisation d’une activité industrielle ou de services profitable à l’entreprise. Son sens aigu de l’évolution des marchés et des potentialités de son organisation lui permettent d’intervenir lors de la définition d’orientations stratégiques, en accompagnement du changement. Ses principales activités sont les suivantes :
- Mise en oeuvre de la stratégique de l’entreprise en plans d’action,
- Impulsion de l’innovation (aux niveaux technique, économique, organisationnel, social),
- Développement des compétences des salariés et des collectifs de travail, en adéquation avec
la stratégie de l’organisation,
- Contribution à la création de valeur par la relation client, l’adaptation au marché et à l’environnement,
- Pilotage de la performance globale (économique, sociale) en fédérant les hommes autour du
projet d’entreprise.
Compétences attestées :
Les capacités attestées :
- Conduire le changement en lien avec la stratégie,
- Développer les compétences des individus, des collectifs de travail et de l'organisation,
- Créer de la valeur par la relation client, l’adaptation au marché et à l’environnement pour garantir la pérennité de l’entreprise,
- Piloter la performance au plan économique et social.
RNCP14521BC01 - Développer les compétences des individus, des collectifs de travail et de l'organisation
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Les compétences attestées sont celles qui sont évaluées, c’est-à-dire : |
- |
RNCP14521BC02 - Piloter la performance au plan économique et social
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Les compétences attestées sont celles qui sont évaluées, c’est-à-dire : |
- |
RNCP14521BC03 - Conduire le changement en lien avec la stratégie
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Les compétences attestées sont celles qui sont évaluées, c’est-à-dire : |
- |
RNCP14521BC04 - Créer de la valeur par la relation client, l’adaptation au marché et à l’environnement pour garantir la pérennité de l’entreprise
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Les compétences attestées sont celles qui sont évaluées, c’est-à-dire : |
- |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La durée de formation représente 1/3 du parcours
La durée de la période en entreprise représente : 2/3 du parcours.
Secteurs d’activités :
Les entreprises ou organisations peuvent revêtir diverses tailles et concerner tous les secteurs d’activité, leur point commun est la création de valeur et la performance économique et sociale dans un contexte de changement, que ce soit dans le secteur industriel ou des services, ou encore dans le cadre d’autres organisations comme celles des collectivités territoriales.
Type d'emplois accessibles :
Le Manager en Stratégie et Développement des Organisations est un cadre ou un dirigeant qui est chargé de piloter une organisation (unité, service, département, antenne, entité…) ou un projet d’organisation, avec les spécificités déjà évoquées.
Il est :
- Dirigeant, directeur, membre d’une équipe de direction, responsable opérationnel, chargé de mission en conduite du changement,
- Eventuellement, consultant (en management, organisation)
Code(s) ROME :
- M1301 - Direction de grande entreprise ou d''établissement public
- M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X |
50% professionnels, 50% formateurs |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
50% professionnels, 50% formateurs |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
50% professionnels, 50% formateurs |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
50% professionnels, 50% formateurs |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 10 avril 2009 publié au Journal Officiel du 21 avril 2009 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous l'intitulé Responsable stratégie et développement des organisations avec effet au 21 avril 2009, jusqu'au 21 avril 2012. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 07 avril 2017 publié au Journal Officiel du 21 avril 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager en stratégie et développement des organisations" avec effet au 14 avril 2017, jusqu'au 21 avril 2022. Arrêté du 5 avril 2012 publié au Journal Officiel du 14 avril 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager en stratégie et développement des organisations" avec effet au 14 avril 2012 jusqu'au 14 avril 2017. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
21-04-2017
| Date d'échéance de l'enregistrement | 21-04-2022 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP6968 | Responsable stratégie et développement des organisations |
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP36379 | Manager des transformations des organisations |
