Manager technique
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Certification
remplacée par
RNCP26941 - Manager opérationnel d'unité technique
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
200p : Méthodes industrielles
Date d’échéance
de l’enregistrement
16-06-2016
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble (CCI de Grenoble) - Grenoble école de management (Grenoble EM) | - | - | http://www.grenoble-em.com |
| Institut polytechnique de Grenoble | - | - | - |
Activités visées :
Le Manager technique exerce des métiers de l’industrie liés aux principales fonctions techniques, allant de la conception à la production. Il accompagne en permanence l’adaptation de son organisation. Il encadre et anime une ou plusieurs équipes et assure le développement des compétences. Il optimise l’organisation du service qu’il a en charge en fonction des objectifs fixés. Il exerce son activité dans un domaine suivant :
· Efficacité énergétique et bâtiment intelligent
· Energie, Systèmes Électriques et Développement Durable
· Micro-électronique
· Système embarqué
dans des métiers de l’industrie liés aux principales fonctions allant de la conception à la production :
· Manager d’études techniques.
· Manager du service méthodes.
· Manager de production.
· Manager de la planification.
· Manager contrôle qualité.
Les activités principales du Manager Technique sont les suivantes :
A1 - Analyse des différentes dimensions d’un problème à dominante technique, en prenant en compte les spécificités du secteur d’activité de l’entreprise dans lequel il intervient et réalisation d’un diagnostic, selon le domaine dans lequel il intervient.
A2. Elaboration et pilotage d’une stratégie cohérente pour son activité en lien avec la stratégie de l’entreprise. Proposition de plans d’actions, afin d’optimiser le processus de conception ou de production, selon le domaine dans lequel il intervient.
A.3 – Mise en œuvre dans l’entreprise de solutions d’amélioration de produits ou de procédés auxquels il est associé par l’animation d’un service ou d’une équipe projet et en animant un réseau de partenaires, extérieurs à l’entreprise, selon le domaine dans lequel il intervient
A4 - Négociation des conditions et suivi des fournisseurs, selon le domaine dans lequel il intervient.
Compétences attestées :
Un titulaire de la certification est capable de :
· Repérer changements significatifs, notamment technologiques, dans le secteur d’activité de l’entreprise.
· Identifier chacune des étapes d’un processus afin de pouvoir repérer un besoin.
· Analyser les causes d’un dysfonctionnement ou des opportunités d’amélioration de l’existant.
· Appliquer une méthode d’analyse adaptée au problème technique.
· Etablir concernant un dysfonctionnement identifié ou l’amélioration d’une partie du processus de conception ou de production existant.
· Rechercher, proposer et argumenter des solutions à sa hiérarchie.
· Elaborer un plan d’actions pour la mise en œuvre des solutions et le présenter à sa hiérarchie pour validation.
· Elaborer et suivre le budget en lien avec le plan d’actions.
· Réaliser un diagnostic des ressources de son équipe.
· Analyser des situations de management et proposer des actions adaptées
· Conduire différents types d’entretiens, en prenant en compte la dimension interculturelle.
· Définir, planifier et piloter un projet technique.
· Piloter l'avancement du projet, en étant attentif aux dysfonctionnements relatifs notamment au budget. Proposer et mettre en place des actions correctrices éventuelles.
· Identifier les compétences requises par le projet, et cartographier les compétences disponibles, notamment techniques, du réseau de partenaires.
· Animer les réunions.
· Produire des écrits structurés.
· Exposer à l’oral, dialoguer, argumenter afin de convaincre lors de la présentation d’un projet.
· Etablir un cahier des charges. Argumenter sur les propositions de nouveaux fournisseurs.
· Suivre l’exécution des contrats et régler les litiges éventuels. Evaluer le produit ou la prestation. Evaluer le projet réalisé,quantitativement et qualitativement, en faisant des préconisations, notamment techniques.
Secteurs d’activités :
Ce métier s’exerce dans les grandes entreprises mais aussi dans les PMI. Elles peuvent être locales, nationales ou internationales.
Le manager technique peut exercer ses activités professionnelles dans différents secteurs d’activité de l’industrie grâce au choix de spécialisations techniques proposées dans la formation : microélectronique, micro-technologies et énergie à l’origine de la demande industrielle pour cette formation ; mais aussi systèmes électriques et développement durable ; systèmes embarqués ; bâtiment intelligent et efficacité énergétique.
Type d'emplois accessibles :
La certification du métier générique de «Manager technique» permet d’exercer les métiers de l’industrie liés aux principales fonctions allant de la conception à la production :
· Manager d’études techniques.
· Manager du service méthodes.
· Manager de production.
· Manager de la planification.
· Manager contrôle qualité.
Code(s) ROME :
- H1402 - Management et ingénierie méthodes et industrialisation
- H1206 - Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
- H2502 - Management et ingénierie de production
- H1102 - Management et ingénierie d''affaires
- H1502 - Management et ingénierie qualité industrielle
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel, dont 1 à 2 employeurs et 1 à 2 salariés (parité) |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel, dont 1 à 2 employeurs et 1 à 2 salariés (parité) |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel, dont 1 à 2 employeurs et 1 à 2 salariés (parité) |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 24 mai 2013 publié au Journal Officiel du 16 juin 2013 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager technique" avec effet au 18 mai 2009, jusqu'au 16 juin 2016. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 16 avril 2014 publié au Journal Officiel du 3 juillet 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Modification du nom de l'organisme certificateur. Arrêté du 03 octobre 2007 publié au Journal Officiel du 13 octobre 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour deux ans, avec effet au 13 octobre 2007, jusqu'au 13 octobre 2009. Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu’au 31 décembre 2006. Arrêté du 8 février 2001 publié au Journal Officiel du 15 février 2001 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Arrêté du 3 juillet 1997 publié au Journal Officiel du 18 juillet 1997 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique : homologation sous l'intitulé 'Diplôme de préparation à la fonction cadre, option génie industriel ou génie électrique' pour l'Institut National Polytechnique de Grenoble, et l'Ecole Supérieure de Commerce de Grenoble. Arrêté du 14 octobre 1992 publié au Journal Officiel du 5 novembre 1992 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique : homologation sous l'intitulé 'Diplôme de préparation à la fonction cadre'. Formation réalisée conjointement avec la CCI de Grenoble (ESC). |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
03-07-2014
| Date d'échéance de l'enregistrement | 16-06-2016 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP16946 | Manager technique |
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP26941 | Manager opérationnel d'unité technique |
