Certification professionnelle

Activités visées :

L’ingénieur Mécanique et Energétique exerce ses activités dans les domaines  de l’énergétique, des transferts de chaleurs et de masse et de la mécanique des fluides.
- Il conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies, fait évoluer des produits existants,
- Il organise, optimise et supervise des moyens et des procédés de production d’énergie,
- Il élabore des projets d’ouvrage et de construction et étudie les procédés techniques, les modes constructifs, les coûts dans le domaine de l’énergétique et du génie climatique,
- Il gère des affaires en étant l’interface entre le client et les entreprises,
- Il supervise une équipe.
Les fonctions occupées sont principalement : la recherche et développement, la responsabilité  conseil et la gestion de projets principalement dans l’énergie, la thermique des bâtiments, la métallurgie, l’industrie automobile, aéronautique et spatiale.

Compétences attestées :

Compétences générales
CG1. La connaissance et la compréhension des sciences fondamentales du domaine de la mécanique énergétique dont principalement la thermodynamique, les transferts thermiques, la mécanique du solide et des fluides, ainsi que la capacité d'analyse et de synthèse qui leur est associée.
CG2. L'aptitude à mobiliser les ressources scientifiques et techniques acquises autour de la Mécanique et de l’Energétique.
CG3. La maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur de la spécialité : identification et résolution de modèles multiphysiques et multi-échelles en utilisant des outils innovants de haute performance, analyse systèmes.
CG4. La maîtrise de l'expérimentation, dans un contexte de recherche et à des fins d'innovation ainsi que la capacité d'en utiliser les outils, notamment la collecte et l'interprétation de données, la propriété intellectuelle.
CG5. L'aptitude à prendre en compte : les enjeux économiques dans l’esprit de l’entreprise, le respect de la qualité, de la compétitivité et de la productivité, les exigences commerciales et contractuelles, les procédures et techniques d’achat, l'intelligence économique et l’analyse de risques.
CG6. L'aptitude à prendre en compte les enjeux de relation au travail, d'éthique, de sécurité et de santé au travail.
CG7. L'aptitude à prendre en compte les enjeux environnementaux, notamment par application des principes du développement durable.
CG8. L'aptitude à prendre en compte les enjeux et les besoins énergétiques et industriels de la société.
CG9. La capacité à s'insérer dans la vie professionnelle, à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : exercice de la responsabilité, esprit d'équipe, engagement et leadership, management de contrats, développement de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes.
CG10. L'aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, ouverture culturelle associée, adaptation aux contextes internationaux.
CG11. La capacité à se connaître, à s'auto-évaluer, à gérer ses compétences (notamment dans une perspective de formation tout au long de la vie) et à opérer ses choix professionnels.

Compétences spécifiques
ME1. L’aptitude à mobiliser ses compétences pour analyser, concevoir et optimiser la production et la consommation d’énergie dans un contexte de raréfaction des ressources, de transition énergétique et de réhabilitation d’infrastructures.
ME2. L’aptitude à appréhender les risques naturels, industriels et financiers afin de mettre en œuvre une démarche de sûreté et de sécurité.
ME3. L’aptitude à prendre en compte, s’adapter et contribuer à l’élaboration des référentiels normatifs réglementaires dans les domaines de l’énergie, de l’habitat ainsi que dans le monde économique et industriel.

Le titre d’ingénieur confère le grade de master conformément au décret n°99-747 du 30 août 1999.